劳动合同到期有失业金吗
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:42
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-17 20:41
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
【
法律依据】
《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
劳动合同到期不续签可以领取失业金吗
劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。一、劳动合同到期不续签可以领取失业金吗 劳动合同到期不续签...
不续签合同可以领取失业保险金吗
劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人...
劳动合同到期不续能领失业金吗
劳动合同到期用人单位不续签的，属于终止劳动合同。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保证金。【法律依据】《失业保险金申领发放办法》第四条，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一...
劳动合同到期终止能不能办理失业金的领取
劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、主观意愿非因本人意愿中断就业的；(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十四...
合同到期如何拿失业金需要什么手续
劳动合同到期劳动者主动不续签的，不能领取失业金。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的...
劳动合同到期领失业金吗
需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业金的。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因...
劳动合同到期个人不续签可以领失业金吗
一、合同到期个人不续签可以领失业金吗劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。二、失业保险金的领取条件有哪些《失业...
合同到期不续签可以领失业金吗
劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已...
劳动合同期满离职可以领取失业金吗
双方应重新协商签订新的劳动合同。事实上，如果员工在劳动合同期满后主动离职，不仅不能领取失业金，在离职的时候也不能让公司支付补偿金，但公司没有正当理由单方面不续签劳动合同的，需要按照员工的工作年限支付相应数额的补偿金。一般劳动合同到期前一个月，公司就会向员工发劳动合同续签意向书。
合同到期员工不续签可以领失业金吗
员工是可以领取失业金的。3. 如果员工自愿解除劳动合同，或者劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同，员工通常不能领取失业金。4. 如果员工因为用人单位降低薪酬而不同意续签合同，员工是可以领取失业金的。5. 失业金的领取期限和标准由各省级政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。
