八级工伤工资5000能赔多少钱?
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发布时间：2022-11-22 19:20
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八级伤残工伤能赔多少钱
一、八级伤残工伤能赔多少钱？按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ...
八级工伤能赔20万吗 工资5000
不一定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 不一定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月...
工伤8级私了一般赔多少钱
但是，国家规定的8级工伤的话，伤残补助金是11个月的本人工资，再就业金是15个月的本人工资等，此外，不管是属于几级工伤，都还要赔偿医疗费、护理费、和其他必要费用的，所以具体的数额也就没办法给出一个标准的答案了。
八级工伤能赔30万吗
只要员工的工资非常高8级工伤伤残就可以赔偿到30万，因为八级伤残的赔偿标准计算公式就是：八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止。所以说即使只是8级伤残，那么也是可以获得30万的赔偿金的。按照《工伤赔偿标准》，八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤...
八级伤残能赔多少钱
工伤八级,工资5000,能赔偿多少钱
在工伤八级的情况下，根据《新工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职员可以获得的补偿是11个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动/聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，除了上述一次性伤残补助金外，还会有额外的补偿。这包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由省、自治区、直辖市...
安徽省工伤八级,月工资5000,公司没买社保能赔多少钱?
工资为5000元的工人的伤残保险金可以得出如下计算结果：一次性伤残补助金：根据安徽省的规定，八级伤残补助金为39，105.30元（职工月平均工资的120倍+1，000元），一次性伤残补助金为39，105.30元。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金和工伤保险待遇两部分。
工伤鉴定为八级工资5000能赔偿多少钱
法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同...
工伤八级大概可以赔多少钱
工资5000工伤八级大概赔几万
工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右,具体项目有: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残...
