公司两个月不发工资了怎么办
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发布时间：2022-04-23 06:19
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时间：2023-08-02 16:57
法律分析：员工可以先与公司协商处理，协商不成的，可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
《中华人民共和国调解法》
第二条 本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条 人民*受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民*管辖。
公司连续两个月不发工资怎么办
1. 若公司连续两个月未发放工资，首先应与公司管理层进行沟通，了解原因并寻求解决方案。如果公司未能提供合理的解释或未能在商定的期限内支付工资，那么可以采取进一步的措施。2. 如果沟通未能解决问题，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。根据劳动法规定，用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付工资...
公司两个月不发工资怎么办
公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
两个月不发工资怎么办
公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事...
公司两个月没有发工资了,不知道要不要辞职?
用人单位两个月没有发工资了，劳动者是可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及解除劳动关系的经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲...
两个月不发工资怎么办
两个月不发工资的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动...
老板拖欠工资两个月了一直不发,可以打电话到劳动局投诉么?
1. 如果老板长时间拖欠工资不发，劳动者可以通过电话向劳动局进行投诉。2. 遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以选择向劳动局寻求帮助，或者直接申请劳动仲裁。3. 劳动者在遭受拖欠工资的情况下，一年内向有管辖权的仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以解决工资纠纷。4. 在劳动关系存续期间，若发生拖欠工资争议...
公司两个月不发工资了怎么办
一、公司两个月不发工资了怎么办1、公司两个月不发工资处理方法如下：（1）劳动者可以催告单位尽快发放；（2）如果单位拒不发放的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料；或者去依法申请仲裁、起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
公司两个月没发工资了怎么办
一、公司两个月没发工资了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法：（1）公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商处理；（2）如果协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
工资拖欠两个月不发怎么办
法律分析：1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器...
没签合同工作快两个月了公司不给发工资怎么办?
如遭拒绝，可申请劳动仲裁并主张赔偿。若对仲裁结果不满意，则可向法院提起诉讼。用人单位无故拖欠、克扣薪资（包含绩效工资、补贴、加班工资等）行为违法。劳动者可采取以下步骤解决：首先尝试与公司进行协商；其次，可向法院申请支付令；第三，解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求支付经济...
