公司拖欠员工工资两个月了不给怎么办?
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发布时间:2022-04-23 06:19
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热心网友
时间:2023-10-03 08:26
公司拖欠员工工资两个月,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益,应予补发。
属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”规定解除劳动合同,还有权主张已工作期间的经济补偿。
热心网友
时间:2023-10-03 08:26
既然公司拖欠员工工资两个月了,员工可以和公司协商解决,实在解决不了的话,员工可以向上一级部门反映,也可以掌握证据,向劳动部门去投诉。公司不给员工开工资,本身就违反了劳动法,员工可以向公司去讨薪,如果讨不来,就向劳动部门去反映。
热心网友
时间:2023-10-03 08:27
公司拖欠员工工资先和公司协商解决,如果不能解决,可以到劳动监察大队投诉,再不行保留证据到*起诉公司。
热心网友
时间:2023-10-03 08:27
公司拖欠员工工资两个月,如果是资金周转不开,员工体谅点,度过难关会发工资的,只要领导不是纯心不发,不要有什么想法,努力工作为好。
热心网友
时间:2023-10-03 08:28
公司拖拖欠员工资两个月了不给发,这样可能公司周转出现断缺,工资发不下去,员工可向公司领导申请,若不给发工资,可以到劳动监督部门投诉仲裁。
公司拖欠工资一两个月了怎么办
对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。 一、公司拖欠工资一两个月了怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决...
公司两个月不发工资怎么办
公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
公司欠薪两个月不给怎么办
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。通过仲裁解决时,劳动者有两个选择:(1)如果单位经营稳定,劳动者也想继续在该单位上班的,可以仅请求拖欠的工资,保留劳动关系。...
工资压了两个月没发怎么办
工资压了两个月没发的处理方法如下:1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通,以便记录和证明。2、寻求帮助:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
公司拖欠工资两个月。想辞职。辞职后,如果其他员工发了工资,我可以仲裁...
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
公司拖欠两个月工资不给怎么办
公司拖欠两个月工资不给的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉单,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资;或者劳动者还可以向法院申请支付令。法律依据 《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
辞职后公司拖欠工资两个月怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职后公司拖欠工资两个月怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果...
公司两个月没发工资了怎么办
一、公司两个月没发工资了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法:(1)公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商处理;(2)如果协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
没签合同工作快两个月了公司不给发工资怎么办?
如遭拒绝,可申请劳动仲裁并主张赔偿。若对仲裁结果不满意,则可向法院提起诉讼。用人单位无故拖欠、克扣薪资(包含绩效工资、补贴、加班工资等)行为违法。劳动者可采取以下步骤解决:首先尝试与公司进行协商;其次,可向法院申请支付令;第三,解除劳动合同,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求支付经济...
公司拖欠两个月工资怎么办
【法律分析】:公司如果无故拖欠劳动者两个月工资的话,在双方协商不成的情况下,劳动者是可以申请继续劳动仲裁解决争议的。用人单位无故拖欠劳动者工资的,除了在规定时间内全额支付劳动者工资报酬以外,劳动者还可向劳动仲裁起诉要求单位额外向其支付经济补偿金。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议...