公司搬迁怎么赔偿
发布网友
发布时间：2022-04-23 06:19
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好二三四
时间：2022-07-27 14:11
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金;
2、《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司搬迁去不去都有赔偿吗
视情况而定。公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，是有补偿的。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司办公地址搬迁员工有赔偿吗
公司要搬迁一般是不需要赔偿的。主要就是因为按照法律当中的规定，如果是属于短距离的搬迁，那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的，所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。一、企业搬迁员工能得到赔偿吗1、企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费...
公司搬迁员工赔偿标准
公司搬迁员工赔偿标准涉及多个方面，包括直接损失补偿、搬迁期间的工资与福利保障以及可能的解雇补偿等。一、直接损失补偿 在公司搬迁过程中，员工可能会因搬迁而产生直接的经济损失，如搬家费用、临时住宿费用、交通费用等。对于这些损失，公司应根据实际情况进行合理补偿。具体补偿金额可以根据员工提供的发票、收...
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
公司搬迁，若员工选择不随公司一同搬迁，通常情况下公司并不需要对员工进行赔偿。然而，公司需要按照相关法律规定，向员工支付一定数额的经济补偿金。具体补偿标准如下：1. 若员工在公司连续工作满一年，公司应支付相当于一个月工资的经济补偿金。2. 若员工在公司工作不满六个月，公司应支付相当于半个月工...
企业搬迁补偿标准有什么?
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，公司搬迁补偿标准包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业...
公司要搬迁我们员工如何赔偿
律师解答 公司搬迁，员工是没有赔偿的。如果单位因此而辞退无过错的员工，员工可以要求经济补偿，补偿标准是员工在本公司每工作满一年的，向其支付一个月的工资；工作满半年不满一年的，按一年来计算；不满半年的，则支付半个月的工资作补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向...
公司搬迁怎么赔偿
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金;2、《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
公司搬迁不想去有没有赔偿
公司搬迁不想去的补偿情况具体如下：1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的，公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金；2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者选择不去的，无经济补偿金；3、如果公司准备搬迁重新开始，不再继续...
劳动法公司搬迁员工不去怎么赔偿
公司搬迁如果导致合同无法继续履行，需要辞退的就要补偿员工一定的费用，补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算：1、每满一年补偿一个月工资;2、不满半年补偿半个月工资;3、满半年不满一年补偿一个月工资。具体来讲，月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因征收房屋造成搬迁的...
公司搬迁多远距离才能得到赔偿
公司搬迁通常限定在不超过20公里的范围内。若单位迁移距离超过20公里，员工可以要求赔偿。根据国家法律规定，当公司迁移距离不超过20公里时，这并不构成对劳动合同的实质性变更。然而，如果员工不同意因搬迁而变更劳动合同，并且因此解除合同，用人单位必须提供补偿。企业搬迁的补偿标准一般包括：1. 房屋价值...
