我国公务员工资制度的特点?

发布网友 发布时间：2022-04-23 07:15

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热心网友 时间：2022-06-17 09:48

公务员的工资制度　　工资是劳动者根据其劳动成果所获得的以货币形式表现的收入。公务员的工资,是指国家根据按劳动分配原则,分配给分务员个人消费品的货币表现。　　1. 公务员实行统一的职务与级别相结合的工资制度。　　2. 公务员工资制度贯彻体现按劳分配的原则。按劳分配是劳动收入分配的基本原则，也是确定公务员工资所应遵循的原则。《公务员法》第73条第2款规定：“公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。”　　3. 国家建立公务员工资的正常增长机制。　　工资增长的机制主要有：一是公务员晋升职务，按职务确定相应的工资;二是公务员晋升级别，按级别相应确定工资;三是国家根据经济发展水平和财力状况，相应提高工资标准;四是通过工资调查，进行平衡比较，保持公务员工资与企业相当人员工资水平的平衡。 我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的，同时又改革了传统的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我国传统的人事管理制度。 与西方文官制度比较，有以下几点不同： 1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“*中立” 。在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。”这说明我国公务员制度是党的组织路线，而西方文官不得参加党派活动，不得带有*倾向。 2.我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、*制定，坚持党对人事工作的领导。各级*组*员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。西方文官制度对公务员的管理强调“与党派脱钩”，公务员职务晋升不受政党干预。 3.我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想*方面要求严格。在晋升中注重思想*表现和工作实绩。因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。 4.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员，可以通过自己的工会等组织同*谈判，最大限度维护自己的利益。国家公务员制度与传统的人事制度比较，也是有差别的： 1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。 国家公务员制度是分类管理的一种制度，是行政机关工作人员管理的一整套规范。它除了有总法规，还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案，从而形成一个健全的法规体系。 2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。 (1)国家公务员制度有竞争择优机制。在公*、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制，保证每个职位都有最优秀的人员来担任。 (2)国家公务员制度有廉政勤政保障机制。《国家公务员暂行条例》中对公务员的义务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束，并通过监督来加以保障。 (3)国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制。国家公务员制度对公务员进行考核，如不能胜任工作要免职。并实行不同职务的最高任职*、年龄及部分职务的聘任制度。公务员在录用和调任上严格把关，提高公务员的素质。另外，还实行人员交流、竞争上岗、职位轮换、和职务聘任制，打破终身制，增强行政机关的活力。 3、国家公务员制度在队伍优化上比传统的人事制度有新的突破。 (1)国家公务员制度是在行政管理*和机构改革的基础上推行的。 (2)国家公务员制度是在人员精简基础上建立的。 4、国家公务员制度在工资、福利、保险上比传统人事制度科学合理。公务员实行新的职级工资制，按不同的职能分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个组成部分。

热心网友 时间：2022-06-17 09:49

ls....别误导孩子，有一说一好吗？3581，那是你解释的那样吗？开。。开。。开玩笑啊。是正科3K，正处5000，正局8000，省部级才不到一万。一句话，公务员工资很低，待遇一般，只是稳定，有一些发展机会。切不可误人子弟啊。

热心网友 时间：2022-06-17 09:49

3581是北京市的阳光工资，不是国家*。子女教育补贴，书报费，通讯费，值班费，开会费，交通补助，健康医疗辅助等这些都没听说过，不要人云亦云，现在大部分地方阳光后除养老金，医疗金，公积金等基础的外，其他基本没有。你在公司一样会有婚丧假，带薪年假：5年以内的公务员就每年5天时间，10年以内7天，10年以上10天。 大部分地方公务员收入并不高，只是稳定。除了少数领导干部外，绝大部分公务员没有灰色收入。LS 要有一说一，不要误导。