无固定期限劳动合同可以转公司吗
发布网友
发布时间：2022-04-23 06:56
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-17 02:55
无固定期限劳动合同的劳动者在与公司解约后可以转公司，如果尚未解约的，则一般不能转进其他公司。而该劳动者可通过与公司协商一致或者提前三十日书面通知公司等方式来与公司解约。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
无固定期限劳动合同可以转公司吗
法律分析：无固定期限劳动合同不可以转公司。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳...
签了无固定期限劳动合同可以换公司吗
签了无固定期限劳动合同可以换公司辞职。根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
无固定期限劳动合同可以转公司吗
无固定期限劳动合同的劳动者在与公司解约后可以转公司，如果尚未解约的，则一般不能转进其他公司。而该劳动者可通过与公司协商一致或者提前三十日书面通知公司等方式来与公司解约。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日...
劳动合同第三次续签可以转公司吗?
如果入职时候签订的是无固定期限的劳动合同，第三次续签和公司进行协商是可以转公司续签的。法律分析劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自身劳动关系的合法性，要如果是没有签订劳动...
...可以拒绝去新单位吗?我是无固定期限劳动合同,
公司存续分立，肯定是有的留在原公司，有的要去新公司。你不想去新公司必须向领导说明原因，经得公司领导同意并安排他人去。但你不能完全拒绝，你虽然是无固定期合同，也不能违反公司的规章制度，也必须接受公司给你的工作安排，完成公司分配给你的工作任务，同时你到新公司不会影响到你在原单位的工伤...
关于无固定期限合同的签订及转公司事宜
关于无固定期限合同的签订及转公司事宜 我在一公司连续工作了12年了,以前的劳动合同我也不知道哪去了,而且最先三年公司都没有帮我们交社保,故我社保帐户清单内显示在公司现只连续交费9年而已,现又到了签合同的时候,但人... 我在一公司连续工作了12年了,以前的劳动合同我也不知道哪去了,而且最先三年公司都...
合同从A公司转到B公司,无固定期限合同可以得到怎样的赔偿!求高手支招...
若你们不同意转至B公司续签合同，公司要辞退你们的话，公司涉嫌非法辞退，要支付双倍经济补偿金，也就是要支付12个月的工资。根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定...
和公司签订了无固定期限劳动合同,现公司要给我调整岗位,该怎么办...
应该服从公司的安排，因为这样才能保住自己的工作，而且换个环境也不算坏事。
签了无固定期限劳动合同可以辞职吗
员工签了无固定期限的劳动合同后也可以辞职，事实上，员工辞职跟劳动合同的期限并无直接关系，不管劳动合同的期限是哪一种类型的，员工在转正以后辞职的，提前30天向公司递交辞职报告，试用期内辞职的，提前三天口头通知公司就行。 一、签了无固定期限劳动合同可以辞职吗?签了无固定期限劳动合同可以辞职。
同一集团的两家公司劳动合同可以相互转换吗?我可以不转吗?
如公司因此而开除或强行与员工解除劳动关系，属于违法解除劳动合同，应给与员工经济赔偿金（即经济补偿金的两倍）。法律分析每个公司都是独立的个体，独立承担法律责任，原公司无权直接转移劳动合同，必须与劳动者协商并达成一致意见。若劳动者经协商后仍然不同意转移劳动合同，可以要求解除劳动合同并要求公司...
