中介公司向用工单位收取实习生管理费是否合法
发布网友
发布时间:2022-11-13 17:30
我来回答
共0个回答
中介公司向用工单位收取实习生管理费是否合法
合法,从你上面的合同来看,实习生是属于劳务派遣。劳务派遣公司是可以收取一定费用的。
与中介公司和学校签订了三方协议,现在实习单位要从工资里面扣去中介费...
从事有收入劳动的在校学生,不属于建立劳动合同关系范围,他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。判断在校实习生是否执行最低工资标准,关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。在校生到公司企业进行实习,实质上算是一种培训行为,不能算是用工行为,自然就没有形成劳动关系,那么用人单位就无需按...
劳务中介收取费用合法吗?
法律分析:中介贷款收取服务费是合法的,中介收取的费用是代理费,在贷款过程中会有很多服务费,包括保险费、许可费等,这些都是合法的。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会,或者提供媒体服务,委托人支付报酬的合同。 第九百六十二条中介人...
招生劳务费合法吗?
合理,没有违反劳动法。劳务所也就是劳务中介公司收取劳务费本来就是天经地义的,因为劳务中介为劳动者提供了中介服务。劳务派遣公司收取劳务费就是违法的,因为劳动合同法明确规定单位招聘劳动者不得收取任何费用。法律分析 按照法律规定,民营的,盈利性的职业中介机构是可以收费的,当然具体费用要当地规定...
勤工助学学校能不能向企业收取管理费
不能法律分析:是不合法的!公司无权向自己的职工要求在工作期间的任何管理费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等...
当我上班后发现中介公司抽取了我工资的不少的一部分,这时我会怎么做?我...
你可以看一下你们签订的合同,他们是否收取管理费,如果合同上有收取管理费的规定,你也没话可说,除非你辞职不干。
劳务公司管理费收费标准
劳务公司向用工单位派遣劳动者会向用工单位收取服务管理费,是正规的收费,管理费一般是根据岗位强度,招聘的难度,派遣工的工作时间等等因素考虑,因此各省市劳务公司管理费收费标准可能存在差异性。《劳动合同法》第五十七条:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二...
大学生找工作与一家公司签订了实习协议,协议要求缴纳名为实习期食宿费...
签订了实习协议,协议要求缴纳名为实习期食宿费的押金并表明不满实习期离职则不退的协议是无效的。当事人可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构查实后,将责令公司限期退还,并会处以500元至2000元的罚款。《就业服务与就业管理规定》 第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:(...
劳务派遣乱象:同工不同酬
但在张治儒看来,派遣公司每个月都要从用工单位收取一定的费用作为他们的管理费,实际上就是劳动者的“人头费”。这样一来,使得一个劳动者养了两个“老板”,很容易被其中一方,甚至双方侵害权益。 “三性”要求形同虚设 派遣工通常被派遣到哪些行业和工种?记者向多家位于北京市的派遣公司咨询,得到的答案五花八门。
那些骗人公司在招聘时收取费用仅仅是为了这些费用吗?
因为公司表面看上去还挺正规、颇有实力,这些人就未加怀疑地交了钱,公司还开了收据,并和他们一一签订了为期一年的用工合同。谁知按规定日期去上班,公司却不翼而飞。经工商部门认定,这家公司根本未注册。 “按有关规定”收取信息费、资料费 一些单位利用求职者不懂相关规定的弱点,在招聘中以“按有关规定”名义...