中信建投投行部情况如何?

发布网友 发布时间：2022-04-23 08:53

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热心网友 时间：2022-06-18 15:53

中信建投的名头在同行业里算是数一数二的，而投资银行部一直是证券公司的核心部门，我们常见的：IPO、增发、发债、并购等都属于该部门的工作范围。中信建投证券研究发展部，以“引领专业投资，研究创造价值”为服务理念，为客户及公司各项业务提供研究支持。
投行 vs. 券商投行部 vs. 商业银行投行部
1、顶级玩家——外资投行
很多人会误以为投行就是只做投资的银行，但投资银行在最初成立时作为一种金融中介，也是应M&A而生，到如今业务包含从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资及项目融资。包括九大投行：Goldman Sachs、JPMorgan、Morgan Stanley、Bank of America、Barclays、UBS、Credit Suisse、Citi、Deutsche Bank，以及精品投行如Evervore、Greenhill & Co、Lazard，在国内我们熟悉的投行包括中金。
2、新手玩家——券商投行部
只有投行可以从事这些业务吗？非也。在我国，国内的券商也有自己的投行部门。券商的投资银行部，按照大投行业务体系的话，是包括证券发行、承销的，即IPO，也包括兼并重组和收购，以及固定收益相关业务；国内的券商很多在设立投资银行部的同时设立了固定收益部。国内*及以上的券商包括平安证券、中信证券、广发证券、招商证券、华泰证券等。
3、氪金玩家——商业银行的投行部门
从05年起我国商业银行放开管制开始涉足投行业务。一些商业银行也已经设立有自己的投行部门，专门从事投行业务，主要包括主要承担证券的发行与承销、M&A、信贷替代类的理财产品、财务顾问等。以银行在我国的地位和影响力，如果真的想发展投行业务，券商投行部基本没得玩。例如国有四大行的投资部门。（各家叫法不同，比如金融市场部、资产管理部、投资银行部、同业部... ...）

热心网友 时间：2022-06-18 15:53

中信建投的名头在同行业里算是数一数二的，而投资银行部一直是证券公司的核心部门，我们常见的：IPO、增发、发债、并购等都属于该部门的工作范围。
拓展资料：中信建投证券研究发展部，以“引领专业投资，研究创造价值”为服务理念，为客户及公司各项业务提供研究支持。
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，扣完五险一金还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金按照当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金）。
如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做调整，五万佣金以下，只能享受最低档一档工资。
5、一般每间隔一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千。
也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

热心网友 时间：2022-06-18 15:54

国内知名研究生去国内投行部可以了，没必要再去深造，深造回来萝卜坑没了，说不定还进不去了，周围多的是这样的例子。除非你想进国际大投行，可以考虑出国深造，还要看是嘛学校。现在海归这么多，大家都不怎么感冒，去看看四大会所都招了多少海归研究生，出国镀金不稀奇了，除非特牛特牛的学校。进了投行之后，还是看工作经验，有这两年的深造时间你说不定已经成为准保了，那比刚毕业的海归强多了。投行靠积累和专业经验，学位不过是个窍门砖。个人意见，供参考！

热心网友 时间：2022-06-18 15:55

待遇相对而言比较差，应届生进建投，3年的，职级sa，税前12000，去年奖金貌似10万。

热心网友 时间：2022-06-18 15:55

LZ，我与你有相似的顾虑。如果你是真心喜欢做投行，来中信建投不会错；但如果需考虑回报，这里的新人（至少前2年）实很难达到行业平均水平~我在经过一番纠结以后，在几个大投行的OFFER之间，还是选择了中信建投。自己的观点看来，待遇对新人不是最重要的，虽然我的家里也很缺钱，但从长远职业发展看来，学习本领，在职业前几年形成的工作思路，逻辑，以及一个和谐的团队氛围很重要。我的观点仅作参考，望对你有些许帮助。