我今年应聘了湖北省电力勘测设计院，面试已完，什么时候可以出结果？
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发布时间：2022-04-23 08:33
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时间：2023-10-08 19:34
电力勘测设计院，面试已完，一般半个月内可以出结果。
招聘面试考察的是符不符合需求：
第一步：岗位信息的采集搜集。
现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。
第二步：岗位信息的整理提炼。
所有与岗位相关的信息可以被整合成四个方面：
岗位职责要求：岗位的关键产出是什么？岗位对人的行为要求是什么？这些要求哪些是对人的，哪些是对事的？
工作环境特点：是否要求承担较大的工作压力？工作节奏快慢如何？岗位在公司中的地位如何？任职人所在团队氛围如何？
公司文化要求：公司倡导什么样的价值观？公司体现什么样的精神风貌？公司需要体现什么样的工作风格？
公司发展需要：公司未来的业务方向是什么？在可预见的未来，业务发展对人的要求将发生什么样的变化？
第三步：汇总岗位的用人要求。
从“知识、技能、经验”、“能力”、“动机/价值观”五个维度，对上述信息加以汇总，形成岗位用人要求。
第四步：有效招聘要素的选择。
上述岗位用人要求是一种理想状态，但企业需要的是最合适的人，而不是“完美”的人。在招聘过程中，不需要面面俱到，只需要重点选择若干个核心要素作为考察点。考察点的衡量标准如下：
培养成本：某项考察点在短期内进行培养的难易程度。易于培养的，作为考察的次要标准或不予考察；不易培养的，则作为主要考察点。
人群区分度：某项考察点在应聘者群体中的差异度和区分度。区分度小的，作为次要标准或不予考察；区分度大的，则作为主要考察点。
环境约束度：某项考察点因环境因素对职责发挥的影响程度。环境约束度高的，作为次要标准或不予考察；约束度低的，则作为主要考察点。
可衡量度：某项考察点能用现有方式进行衡量的程度。不能或不易衡量的，作为次要标准或不予考察；易于衡量的，则作为主要考察点。
我今年应聘了湖北省电力勘测设计院,面试已完,什么时候可以出结果?
电力勘测设计院，面试已完，一般半个月内可以出结果。招聘面试考察的是符不符合需求：第一步：岗位信息的采集搜集。现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。第二步：岗位信息的整理提炼。所有与岗位...
应聘湖北电力勘测设计院,但说没有编制,但其他勘测设计院好像还是有国...
那里第一年做“学徒”，三年后工资已经很高，5、6后自己可以接项目了，钱已经不是问题，但说实话，真的会很累。对于编制，他是没有的。但你去了也是正式职工，还是要签三方，五险一金什么的应该都有（签约的话确认一下），其实跟有编制没区别，因为编制迟早取消。
湖北省电力勘测设计院聘任员工待遇?
等你经验丰富了，就可能转正式的。应该起码要工作满5年以上，才可以转；慢慢熬吧
湖北省水利电力规划勘测设计研究院 是事业单位吗,单位如何,待遇...
这个应该是国企!上班一般是朝九晚五，工资不高，福利好！
我想问问电力勘测设计院出差多吗,我现在是电建的,出差太多了,还真不...
电力设计院的设计人员出差较多，但大部分是短期的，3到5天的居多。但要做工地服务大都要几个月，但钱挣的也多。
签了河南省电力勘测设计院,现在想毁约容易吗?
可以毁约，通知一声就是了，他们可不得空出名额招自己人
河北省电力勘测设计院加班多吗,工资待遇怎么样?急求详解!!
国有企业加班都不是很多，但是领导安排的任务没完成你不拍领导说你就可以不加班，但是一般加班都有加班工资的。只要是电力系统正式在编的待遇应该还可以，但是不是非常高了。基本上是当地平均以上。
本人即将进入山西电力勘测设计院,但为非编制人员,学历研究生,请问谁...
随时都可以解聘你。其待遇参考本单位的在编人员，但通常来看，要比同级别同岗位的在编人员差些（不过也有例外）。否值得去就要看楼主是不是有真本事的人了，如果有真本事，就不怕单位，及一些不平等的待遇。如果楼主没有啥真本事的话，我看就不要去了，去了也受气，而且随时有被解聘的可能。
石家庄 北方设计院 和河北电力勘测设计研究院那个比较好,我是结构专...
北方院大点效益一般，电力院效益好（这院前些年挣钱是相当地多啊！）两院都不错，问题是进去进不去。这年头，学工民建的搞结构的一大把，你要不是清华、天大结构专业的，也没注册结构师的设计资质，找工作还真难。建议到好点的民营设计院（现在都改名叫设计有限公司了）试试运气。
河南电力勘测设计院待遇怎么样,有内部人员吗?想了解下公司情况_百度知 ...
勘探设计院好单位，不过这几年国家电网主辅分离，可能会受到一定的影响。待遇还是超好的说。河南电力试验研究院待遇也很不错。国家电网毕竟是垄断央企，待遇必须好。
