事业单位合同制员工是正式工吗
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发布时间：2022-06-29 00:17
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时间：2023-10-11 06:43
事业单位合同制员工不是正式工。事业单位的合同制员工，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局代管档案，除了不使用编制，其他都和正式职工差不多。劳务派遣工又和其他三类人员不同，劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作，和用人单位没有直接的劳动关系，其工资和社保费用，由劳务派遣公司承担。而人事代理、合同工等是直接和用人单位签订劳动合同，由用人单位给付工资、缴纳五险一金。今后，事业单位临时用工，多以劳务派遣工，或者是人事部门统一雇佣工人、财政部门供养为主，除医院等外，不再由事业单位各自雇佣，自行承担费用，分散管理。
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。
劳动合同制员工和在编人员一样吗?
劳动合同制员工和在编人员是一样的，只要签定了劳动合同，就是在编人员。在编，就是劳动者已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有...
事业单位合同制员工是正式工吗
事业单位合同制员工不是正式工。事业单位的合同制员工，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局代管档案，除了不使用编制，其他都和正式职工差不多。劳务派遣工又和其他三类人员不同，劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作，和用人单位没有直接的劳动关系，其...
合同工是正式职工吗
在企业、个体户和民办非企业单位等组织中，合同工通常被视为正式职工。然而，在事业单位和国家机关中，合同工与编制内职工存在区别，主要体现在待遇、工作权限和招聘方式上。以下内容将详细介绍合同工是否属于正式职工，以及正式职工与合同工之间的差异。1. 合同工是正式职工吗？在中国，企业、个体经济组织...
不在编算在职人员吗
只要与事业单位签订了劳动合同，那么就属于该事业单位的合同制员工，就是与该事业单位建立了劳动关系的劳动者。在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。2、法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》 第六条依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员...
事业单位劳动合同制是编制吗
事业单位劳动合同制不是编制。合同工和事业单位签订的是劳动合同，这种就不属于是事业编制，事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用制合同，和普通的劳动合同还是有区别的。并且事业编制是要员工参加考试，需要考试通过才能考上，和公务员一样都是需要参加考试才能获得相应的编制。法律依据：《中华人民共和国...
事业单位合同工与编制的有什么区别
合同制员工是正式工吗
1. 聘用合同制员工是指与事业单位通过签订合同建立人事关系的员工，他们属于正式员工。2. 劳务派遣制员工并非正式员工，他们属于派遣公司，而非直接与事业单位建立劳动关系。3. 聘用合同制员工通过与事业单位签订合同确定身份属性，服务年限由合同约定。4. 聘用合同中的受聘人员是指通过聘用合同与事业单位建立...
事业单位工作人员,合同制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
正式工，或者说事业编制人员，是指那些拥有事业单位正式编制的员工。这些员工通常直接与事业单位签订合同，档案管理、福利待遇等都在本单位进行，享有较为稳定的工作保障和完整的职工权益。事业单位的编制分为两种：事业编制和工人编制。事业编制人员是指那些在事业单位工作的、属于本单位职工的员工。工人编制则...
事业单位招聘合同制人员有编制吗
事业单位招聘合同制人员一般是没有正式编制的。事业单位内人员包括正式编制员工、合同制员工及劳务派遣员工，合同制员工及劳务派遣员工都是非正式事业编人员，区别在于：劳务派遣是我们所说的临时工，由劳务公司和你签合同，工资也是劳务公司给你发；而合同工是单位和你签，工资方面比劳务派遣高，和正式编制...
事业单位合同制是正式工吗?
事业单位合同制不属于正式工，合同制没有编制，编制的实质还以就是你的单位计划要招多少正式工，正式工的档案存放在单位，升职的流程也与合同工不同。而合同制招聘进来的人员其实就和私企外企差别不大。事业单位合同制在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试...
