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在事业单位,作为合同制员工的你看到编制员工工资,心中是什么感受?

发布网友 发布时间:2022-06-29 00:17

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2023-10-11 06:43

心中会拥有一种不平衡的感受。因为在事业单位合同制员工的工资会比编制员工的工资低。

我们在任何单位进行工作的过程中,在进行发放工资之后,基本上都会对自己的工资进行保密。所以在一般情况下,我们根本不会看到身边同事的工作状态。

心中是一种不平衡的感受。

之所以这样说,主要是因为在事业单位进行工作的过程中,合同制员工和编制员工的工作内容都是相同的。但是合同制员工和编制员工之间的工资存在很大的差别。而且合同制员工的工资没有编制员工工资高。所以当合同制员工看到编制员工的工资之后,内心都会拥有一种特别不舒适的感觉。与此同时也会拥有一种非常不平衡的感受。

每一个人都应该对自己的工资进行保密。

而且我个人觉得我们在进行工作的过程中,我们每一个人都需要对自己的工资进行保密。因为只有通过这种方式才可以让自己拥有比较安静的工作环境。因为我们每一个人所拥有的公司不可能是相同的。所以当身边的同事得知自己工资比较低的情况下,很有可能会因为这种现象产生一些负能量。从而让自己在工作的过程中,我会遇到一些不必要的麻烦。

在事业单位进行工作是一种不错的选择。

最后我个人觉得选择在事业单位进行工作是一种比较不错的决定。因为事业单位所拥有的福利待遇相对来说都是比较不错的。而且在事业单位进行工作,也会拥有一种比较稳定的状态。所以就算合同制员工比编制员工的工资低,我个人觉得合同制员工在事业单位进行工作也是比较不错的状态。并且也可以选择长期在事业单位进行工作。

热心网友 时间:2023-10-11 06:43

心里会非常的羡慕,编制员工工资更高,福利待遇都比我好,心里想着让自己更加努力,争取可以获得公司的编制。

热心网友 时间:2023-10-11 06:44

我会感觉很不公平。自己做了比较多的事情,工资待遇却比别人少。

热心网友 时间:2023-10-11 06:45

我觉得人并没有什么,人家是编制员工工资高点也是正常的事情,知足常乐。
在事业单位,作为合同制员工的你看到编制员工工资,心中是什么感受?

心中是一种不平衡的感受。之所以这样说,主要是因为在事业单位进行工作的过程中,合同制员工和编制员工的工作内容都是相同的。但是合同制员工和编制员工之间的工资存在很大的差别。而且合同制员工的工资没有编制员工工资高。所以当合同制员工看到编制员工的工资之后,内心都会拥有一种特别不舒适的感觉。与此同...

在事业单位,作为合同制员工的你看到编制员工工资,会有放弃的念头吗?

合同工拿到编制机会很小。如果你将来能拿到,你以前就拿到了。我在事业单位合同工五年,今年离职。其实在单位根本就没被瞧得起过。毕竟现在工作难找,事业单位的合同工相对外面""血汗工厂"“天天换”“天天业绩考核”的企业会舒服一点,待遇好一点。如果我说的不好,不中听,请联系我删掉。

在事业单位,作为合同制员工的你看到编制员工工资,你是否有辞职的念头...

爸爸妈妈感觉能在单位里工作是一种荣誉,有脸面,在单位里工作无需吃苦耐劳,工作轻松,在单位上班工作稳定并且也有个人社保,有节假日日,上班时间又比较稳定,因而在单位上班周围的人会报之以艳羡的目光,她们见到的就是表层,因而每一次自身说不准备再次做了,如同得罪了全球。尽管说在单位上班较为轻轻...

同一个单位的合同制员工和事业编制员工的待遇差别在什么地方?

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘,比较稳定,...

事业单位合同制的工资问题

合同制工人的工资是单位发放,不享受行政拨款。工资是单位核定的标准,这个和在编的差别不会大,但在编人员每月有财政拨款的编制补贴,这是合同制工人所没有的,此外很多福利可能享受不到

在事业单位,编制意味着什么?

考上编制意味着什么:1、编制意味着稳定,不犯大错这辈子不会失业。有编制的在事业单位会比非编制的人员更有安全感。2、编制意味着待遇,有编制就能够享受规定的待遇。有编制的话你的工资待遇是按照正常的事业单位编制待遇,是有保证的。3、编制意味着保障,对于想干事的人可以放心大胆去干。没有编制的...

合同制和编制的区别是什么

1、工资开支来源 正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇 正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、晋升渠道方面 编制比聘用制晋升制度更完善,渠道更宽广,事业单位编制更容易晋升、...

事业单位合同制和编制有什么区别

法律分析:事业单位合同制和编制的区别是:1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同...

在事业单位,没有“编制”是怎样的一种体验?

有的,想先感受体制内的工作环境,同时锻炼自己,希望对通过考试有所帮助。有的,是想工作久了,可能会被纳入编制内。但现在来看,想获得编制,多是需要通过考试。 因此,在事业单位却没有编制的人,多是做出以下选择: 很多没有编制的人在事业单位工作,都是把它当作暂时的过渡期。看到合适的招聘公告,再报名参加。单位...

事业单位的合同制员工是否有奖金和津贴补贴?

事业单位的合同制员工是有奖金和津贴补贴的。派遣合同制员工和固定工基本上的待遇是一样的。

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