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如何挑选月嫂?

发布网友 发布时间:2022-06-09 20:45

我来回答

3个回答

懂视网 时间:2022-07-20 16:03

1、如何判断月嫂(家政)公司是否正规?

2、健康的身体状况

3、经验和年龄

4、性格和眼缘

1.

如何判断月嫂(家政)公司是否正规?了解这家公司成立至今多长时间,虽然并不代表时间越久越好,但是至少还是要有5年的成立时间。接着查看公司的营业资格证书,以及从业人员的资格证书,一定要是国家认可的,有些公司自己颁发的证书是不行的。了解一下公司的口碑如何,比如通过大众点评等平台,看看使用者的评价,虽然不是绝对的,不过也能让自己对这个公司有个初步的了解。看公司是否提供面试月嫂的机会,有些月嫂公司并不提供面试,通常就是下单后直接给安排月嫂,但是月嫂的专业知识和技能真的有那么好么?出于对妈妈和宝宝考虑,面试月嫂能让自己和月嫂有个初步接触,在几个月嫂中选择最合自己眼缘的月嫂。签订合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或事故责任等,付费时索要正规发票。每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验等,客户可以查看这些证件。

2.

健康的身体状况 如果月嫂携带某些病菌,在护理宝宝时,很有可能把自身携带的病菌传染给宝宝或者身体还未完全恢复的新妈妈。

3.

经验和年龄 不同年龄段的月嫂有不同的优势,看看你最想要什么样的月嫂。25----40岁的月嫂成熟、稳重、工作经验多。40岁以上的月嫂,工作经验和人生经历都很丰富,对于宝宝和妈妈也很有耐心,对于宝宝的常见病可以及时发现,产妇的生理和心理也能有效地进行调节。妈妈们也可以随时向40岁以上的月嫂学习育儿知识,培养宝宝和隔代人的亲情。

4.

性格和眼缘 性格相投是来自两方面的,与这家的产妇相处融洽的月嫂,不一定就适合于另一家。温柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利;手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。因此在雇用月嫂之前,产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚,并对月嫂的秉性性格进行初步了解,避免请到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人,看看能否用普通话交流,以免和月嫂在交流上存在障碍。如果可以面试月嫂,就面试月嫂吧,这样对于这个月嫂也更有概念。

热心网友 时间:2022-07-20 13:27

当有了孩子之后,如果家里没有人帮忙照顾的话,一般都是在预产期的前2周就要开始准备请了。请月嫂的标准大部分人都是了解的,不过这里我感觉还是有必要应该要??乱幌隆J紫染褪切枰?硖褰】怠⒂邪?摹⒂心托模?钪匾?木褪侨似泛谩T谕?缟暇陀胁簧僭律┡巴?氖录?,如果有条件的话,还是应该要调查一下月嫂的人品。

挑选月嫂要考虑以下几个条件:

1.阐明自己的需求

有的宝妈在选择月嫂的时候,表示比较随意,身体健康有耐心就好了,结果月嫂开始入户工作的时候,开始对月嫂挑三拣四。对于一些脾气比较好的月嫂可能没什么事情,但是如果是那些心胸稍微狭隘一点的人,他们会把这个怒气撒在孩子身上。

就比如前几个月看的那个新闻,在电梯门口的时候对孩子那是百般呵护,就跟自己的亲生孩子一样,结果一进电梯马上就换了一副嘴脸,走出电梯马上变成了那个“好人。”

2.家政公司

在选择家政公司的时候一定要验看他们的营业资格,在正规的家长公司,月嫂们都有着自己的档案,包括身份证复印件、健康证、从业经验啊等等的证件,这些都是重中之重。

3.面试的问题

有的准爸爸准妈妈们不知道面试月嫂的时候该问什么问题,我们要从工作的方向出发。询问月嫂带过多少宝宝,孩子刚出生的时候需要喝多少奶啊,给宝宝洗澡的时候有哪些细节需要注意。

正规公司的月嫂或月子保姆的工作范围:

1.婴儿的科学喂养、洗澡、对宝宝进行眼睛、耳朵、鼻子、皮肤护理等等

2.对产妇的生活料理,制作营养餐、帮助产妇沐浴、整理家务等等

3.乳房护理、指导产妇预防月子病

4.和产妇进行沟通,预防产妇出现产后抑郁症

和月嫂相处需要注意这几点:

1.不要随意辱骂月嫂,刚才也提到了,可能她会把在你身上受到的气撒在孩子身上。

2.要保证月嫂受到和家庭成员一样的待遇。

3.不要随意增加月嫂的工作量,如果真的需要增加工作量的话,应该要和月嫂协商,付相应的报酬。

4.给月嫂安排居住的地方,不要是其他人可以随意出入的地方。

有的公司不注意对月嫂健康状况的调查,一些不合格的月嫂在其他公司被拒绝以后,在这家公司却上岗了。

热心网友 时间:2022-07-20 15:02

一般请月嫂有哪些要求

  伴随着社会的发展,人们的各种观念都在不断的更新,月嫂也剧作为一种受欢迎的职业进入到人们的视线之中,但是因为很多人在之前对于这个职业并没有太多的了解,所以就导致对于请月嫂这个事情并不是很了解,下面就简单的为大家介绍一下请月嫂要注意的一些事项。

  首先来讲的话在请月嫂之前要和家里人进行商量,确保家里人在是否要请的问题上达成一致,因为如果说家人内部对于这个事情没有达成一致的话就会很容易导致一些问题的出现。像是在月嫂选定了以后的退单或者是之后的入户的工作就会遇到很多的困难,甚至可能损失一定的经济。因此在要聘请之前一定要和家里人进行商量,确保家人在聘请与否上达成一致的观念。

  其次就是产妇们要明确自己的要求,有的产妇对于家政服务的要求是比较的随意的,但是有些人的要求则比较的讲究。为此在聘请他们的时候可以先和家政服务中心的人进行一下商量,将自己在对于这些人的要求说清楚,也可以方便家政公司为雇主们推荐一个合适的月嫂。第三个方面就是要注意选择一个正规的月嫂公司,在选择的时候要注意看他们是否有从业经营证书,更要保证其工作人员也有从业的资格。而且在合同之中一定要注意将服务的具体内容说清楚,当然收费的标准和违约金以及*等都是不可或缺的。

  聘请月嫂也是一门很深的学问,雇主们在聘请之前一定要有一个充分的准备,以免到时发生不必要的麻烦。事项一:是否请月嫂,家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难,得不偿失,所以,和家人观念统一很重要。

  事项二:要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此首先可以和家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐合适的月嫂 。

  事项三:选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等;正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件,用户必须验看这些证件。
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