公司不让加班合法吗
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发布时间：2022-06-23 08:33
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公司不让员工加班违法吗
法律分析：通常情况下，公司不允许员工加班并不违法。员工自愿加班的情况下，公司通常不需要支付加班费。然而，如果公司要求员工加班，那么公司应当按照法律规定支付加班费。加班费是员工在规定工作时间之外，因工作需要而继续工作或付出劳动所应得的额外报酬。员工加班增加了其工作时间和劳动量，因此应当得到相...
不安排员工加班违法吗?
公司不安排员工加班是合法的情况。如果强行让员工加班，才算是违法的。因为《劳动法》是保护劳动者的合法权益，一般是鼓励不让员工加班的，这样才能切实保障劳动者的合法的休息时间。 一、不安排员工加班违法吗?不违法。加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时...
公司不让加班怎么处理?
公司不让加班是合法的，法律上规定用人单位不得强制劳动者加班，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，但公司不让加班显然不存在违法的情况。 一、公司不让加班怎么处理?公司不让加班是合法的，法律规定用人单位不得强制加班，除了在《劳动法》规定的时间...
公司故意不让我加班违法吗?
公司故意不让员工不加班是不违反的，且员工给公司自愿加班是不需要给与加班费的，若公司和员工因为劳务费发生争执，可以就劳动争议案件向法院提起诉讼，但之前必须先申请仲裁。 一、公司故意不让我加班违法吗?所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况...
公司故意不让我加班违法吗?
公司故意不让员工加班通常不违反法律规定。员工自愿加班的情况下，公司不一定需要支付加班费。加班费是劳动者在规定工作时间之外继续工作所应得的额外报酬。法律旨在保障劳动者的合法权益，同时规范用人单位的管理。什么是不定时工作制？不定时工作制是中国的一种工作时间制度，适用于因工作性质或职责需要无法...
公司逼迫离职不让加班违法吗
公司逼迫离职不让加班是违法的行为，员工应当积极维护自身权益。在面对公司的违法行为时，员工可以通过与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉举报以及寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。同时，公司也应当遵守相关法律法规的规定，尊重并保障员工的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定...
公司针对少数不让加班,变相逼人离职,这样的公司违反《劳动法》吗?我...
1. 如果公司规定不让员工加班，这是合法的。但如果公司以变相逼迫的方式要求员工离职，可能违反了《劳动法》。2. 如果遇到公司违反《劳动法》的情况，首先应该了解自己的权利。根据《劳动合同法》，公司必须按照合同规定和国家规定及时足额支付劳动报酬。3. 如果公司拖欠或未足额支付工资，劳动者可以向当地...
公司逼迫离职不让加班违法吗
公司逼迫员工离职且禁止加班可能违反劳动法规。首先，根据《中华人民共和国劳动法》，公司不得通过威胁、岗位调整或薪资削减等不当手段迫使员工离职。任何劳动合同的解除都应合法、公正并遵循诚信原则。员工若遭遇此类违法行为，可向劳动监察部门投诉，保护自身合法权益。其次，禁止加班不能作为合法的解雇手段。
公司不让加班合法吗
法律分析：合法的，公司不能强迫员工加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
公司所有人都有班加,就我一个人不准加班,这种做法合法吗
1. 加班是劳动者的权利。如果公司允许其他员工加班，却禁止你加班，这种做法应当合法，并且公司需要有合理的理由。2. 有可能是因为你的身体状况或特殊的工作性质（如保密要求）导致不能加班。3. 另一种可能性是，公司领导对你的工作表现有更高的期待，因此希望你保持良好的工作状态，而不是过度劳累。4...
