员工电话延假一天,公司不让员工加班对吗?
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发布时间：2022-06-23 08:33
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法律问题 员工有没有权利拒接周六加班
一、从理论的角度上讲，公司由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才能延长工作时间，而且延长工作时间必须支付加班工资并在法律许可的范围内。也就是说，公司不得强迫员工加班。这在《劳动法》中有规定：第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...
劳动者是否在任何情况下,均可以拒绝加班呢?
不可以的，劳动者不是说在任何的情况下都可以拒绝加班，这个是没有这种无理取闹的，因为有些公司要在员工加班的话基本上都是签订了合同的，要你签名的，如果你一旦签了名，你这个不来的话。那你就违反这个合同了，那你要负相应的责任。关于这个问题，我就说两句，这种事情见得多了，我只想说懂得都...
强留员工加班,真能提高工作效益吗?
我们一定要理性看待加班的现象，强留员工加班是不会提高工作效益的，这样还不如让员工回家好好休息，在另一天的工作时间当中利用全部的精力去完成工作。
公司要求员工下班后加班,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗
加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，也与国家规定相违背，没有法律效应。延伸补充：用人单位合法扣减职工工资的四种情况分...
劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
在职场你最讨厌加班的状态是什么样的呢?
也就是徒劳无功的坐在那边耗耗着一天呗。对于这种无效的或者没有沟通好的，加班也是比较让人讨厌的。以上就是个人认为在职场中最讨厌的加班状态，也就是首先一个是深更半夜在家里做报告的时候，但是报告却并不一定有用处，第二个就是没有沟通好的一些加班，尤其是需要其他部门配合的时候，自己光去加班...
加班补偿调休与拿加班费的决定权属于企业还是劳动者?
再次,也有的企业虽员工由加班获得了调休单,但往往企业一段时间内资金较宽余,于是强调有调休单的同志登记,由车间或科室集中后,可去财务部门按调休单上记录的半天或壹天调换成现金,这也是企业常有的事。 因为企业考虑到万一生产忙时,员工有了过多调休单后有随意性,对生产出勤人数带来不利,所以资金允许,将调休单...
如何加班才能让老板知道我加班了?
其实加班不一定是一件好事，可能是你工作没完成才被迫留下来加班，这样的话让领导知道领导也会嗤之以鼻。要是你加班了之后都没有做出成绩，那不就尴尬了。无意义的加班浪费了自己的时间，使得工作效率大大降低。我们在工作中是要努力，但是不能盲目努力。加班也是一个博得领导关注的手段，但是我觉得付出...
员工可以拒绝加班吗
...回答「不接受每天加班,偶尔加班能接受」这种话吗?
1.在现代职场中，工作压力和工作量越来越大，很多公司为了保证项目的进度和质量都会设置一定的加班制度。因此，在面试过程中被问到是否能够接受加班是非常正常的情况。而对于应聘者来说，在回答这个问题时需要谨慎处理。2.有些人可能认为直截了当地表达自己的意见最好，于是就会毫不犹豫地回答：“我不喜欢...
