公司不让加班,逼员工辞职, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
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发布时间：2022-06-23 08:33
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公司不让加班,逼员工辞职, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
公司不让加班是合法的呀！大家很明白变相让员工辞职也没办法的，这属于阳谋，合法合理的。
公司不让加班,逼员工辞职, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
公司不让加班本身并不违法，因为加班是否合法需要根据劳动法规定以及劳动合同来判断。但是，如果公司借口不让加班来逼迫员工辞职，那么就可能涉及违法行为。根据中国的《劳动合同法》规定，公司无权强迫员工辞职，员工有权依据法律规定维护自己的权益。如果公司要求员工辞职，员工可以要求公司给出合理的解释和补偿...
工厂不让加班逼我们辞职违法吗
3、如果公司不给你安排加班，足额给你支付正常的基本工资且不低于当地最低工资标准的，即使公司这样做是想让你们辞职，也是不违法的。综上，你可以选择：一、是一直呆在公司，但可能拿底薪。二、和公司沟通一年补一个月，看能不能协商好。三、等公司搬迁时，你明确不同意去新的城市，公司也不给你补...
工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
不能，首先工厂不让你们加班没啥不对吧，强制你们加班才是违法的好么，有更过分的公司你没见过而已，直接给员工放假，只发基本工资，保险公积金不少你的，就是不让你上班，这么点钱哪够啊，只能自己办理离职（公司的做法不违法，劳工局也没辙），如果你找别的工作呗公司知道可以以违反公司条例为由开除...
公司不让加班,逼员工辞职, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
亲你好1、劳动合同中肯定有约定的:服从公司安排，不服从安排就是违反了劳动纪律，在劳动法中有明确的规定，做解除合同是合法合理的。 2、加班工资的多寡是与劳动对应的，按照劳动法规定加班是要额外支付劳动报酬的，用人单位也没有违规。 3、合同到期不在续约，提前通知也是合理的; 4、如果公司解除合同...
工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
如果低于合同中约定的工资，你可以以未足额发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。用人单位不安排加班并不违法，投诉也没用。
公司用不让加班,每月薪水少的可怜来逼迫员工辞职,该怎样维权?
公司用不让加班，每个月薪水少的可怜，来逼公司员工离职，可以和同事们一起搜集相关的证据，到劳动仲裁部门去仲裁。维护自己的合法权益
...某个员工施行五天八小时制不让员工加班逼员工自己辞职.
您好，很高兴为您解答，国家法律规定公司一般是不让加班的，加班是需要支付加班费的，如果公司不安排加班，这个是绝对合法的，希望回答对您有帮助，
工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
可以去投诉，但是肯定会以失败告终。企业的做法并没有不妥之处。相信任何企业都会根据生产需要安排员工的作息时间，并不会出现强迫员工辞职而影响效益的情况，这是因小失大
单位逼你辞职怎么办?
1、逼你离职只是一个沟通的过程，公司并没有真的与你解除劳动关系，所以呢，不管公司采取什么手段，只要没有正式辞退，你一定不要不来上班儿了。2、这个时候呢，如果你想拿到离职补偿，在公司没有辞退你的情况下，你只有通过自己提出被迫解除劳动关系的方式去实现。所以既然现在公司逼你走，你又不走，下...
