离职状态还需不需要上班?
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发布时间：2022-04-22 12:47
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热心网友
时间：2023-07-06 19:05
理论上，离职的状态，就不用上班了……自己已经离职，还上啥班啊……自己都不是公司的人了，想去上班也上不了了嘛……再说了，上班与离职，本来就是两个相互对立的概念……有工作，就是上班。不工作，就是离职……这二者不可能兼容的嘛……
所以，从理论上说，离职状态，就不用上班了。
当然了，有一种特殊情况，即使自己离职，也还得上一段时间的班……这种情况就是：自己递交辞职信以后或者一个月内，或者三天以内……辞职，是不能立马走人的，还要再工作一段时间……正式员工需要再工作一个月。试用期员工需要再工作三天。……在此期间，自己虽然已经明确要辞职，但是还要继续上班，一方面完成本职工作任务，另一方面做工作交接……等时间到了，自己就可以收拾东西、办理相关手续走人了。……这时候，工作就与自己无关了，自己就不用上班了。
热心网友
时间：2023-07-06 19:05
离职状态还需要去上班。这样会给公司和老板有一定的影响。他们会。对你友好评的。对你有好的印象。以后你去别的地方上班也会带来好的运
热心网友
时间：2023-07-06 19:06
离职状态并不是法律上的意义，具体要看你自己的情况。有的公司，在离职准备中就可以不要上班，大多数小公司都是要求做好工作交接之后可以不上班。大公司，一般一定要上到最后一分钟。
热心网友
时间：2023-07-06 19:06
你离职的话一般是不需要上班的话。如果你上班的话也是可以的但是上班的话离职的话会不太好所以说还是离职状态不上班会一一点
热心网友
时间：2023-07-06 19:07
离职状态，还需不需要上班，这个问题，要问提问的你自己了。因为，自己未来自己把握，是继续打工，还是创业做老板，都在你的一念之间。没有对错，只有后面的自己承受的结果。
提前一个月离职还需要上班吗
综上所述：提前一个月离职是否还需要上班，主要取决于您与公司之间的劳动合同约定以及离职通知期的规定。在大多数情况下，您是需要继续上班的，并积极配合公司进行工作交接。但如有特殊情况，您可以与公司进行协商并寻求妥善的解决方案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合...
辞职后还要求去上班吗?
如果部门领导同意的话，我是否就可以不去上班了？谢谢！ 答案： 不去可以，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式，如果你还有那些地方做的不够到位，你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，...
提交了辞职报告后是否还需要去上班
在辞职没有批准之前，还是需要去上班的正常情况下，是需要再工作一个月才可以离职
辞职后是不是就可以不用工作了?
1、合法不用干活：除了协商一致外，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况，职工可以直接提出解除劳动合同，不需要单位同意，也不用在单位干活；2、需要干活：《劳动合同法》三十七条、五十条规定职工提前30天（试用期3天）提出离职申请，职工需要继续上班交接工作；3、强行不用干活：一般情况下如果不要...
辞职后还要求去上班吗?
劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者在这一个月之内是应当正常上班的，辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
拿到了离职证明后,还需要在原单位上几天班吗?
拿到了离职证明后，还需要在原单位上3 到7天的班，因为要交接一下工作的。
提交离职申请还要上班吗
法律分析：要的。依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
提出辞职后不上班属于旷工吗?
提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，法律上明确规定了劳动者辞职是需要提前三十天向用人单位申请的，在提出申请后的30天内也应当继续工作，后期在办理了离职手续后才可以不上班。 一、 提出辞职后不上班属于旷工吗?提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是...
事业单位提交辞职报告后还去上班吗?
如果辞职报告上已经注明了离职日期,且用人单位已同意,办理了离职后就可以不用回用人单位了。 提交辞职报告后可以不上班吗 提交辞职报告后还是要上班的,因为提交报告不等于你已经与公司解除劳动关系了,后续还有工作要做的,比如等待公司批复、工作交接等。 没有提交辞职报告,单位通知不用上班算什么 一定要有用人单位书面...
提交了辞职报告后,我是否可以不去上班了?
1、可以不去，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式，如果你还有哪些地方做的不够到位，你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，...
