劳动法规定多大年龄算童工
发布网友
发布时间：2022-07-05 12:28
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好二三四
时间：2022-08-22 20:12
劳动法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
好二三四
时间：2022-09-10 06:11
法律规定未满十六周岁的为童工。
【法律依据】
根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
热心网友
时间：2024-08-27 07:35
法律分析：童工的法定年龄是不满16周岁。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者，也不准给其介绍工作，也不得从事个体经营活动。
法律依据：《中华人民共和国禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
劳动法规定多大年龄算童工
劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】根据《禁止使用童工规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未...
公伤的法律规定是什么？
根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
我国劳动法童工是指多少岁的用工
我国劳动法童工年龄是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依...
劳动法规定童工年龄应该是多大
劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法定童工的年龄是多少岁
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。【法律依据】《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
国家规定多大才不算童工
已满16周岁的不算童工。依照《中华人民共和国劳动法》规定童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。国家规定公司不...
限童工的年龄界是多少?用人单位招用童工怎样处罚?
一、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何企业/经济组织不得招募、使用童工。二、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的...
中国童工的法律规定是什么?
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据《未成年工特殊保护规定》第二条规定：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊...
劳动法规定的童工年龄
劳动法规定，童工年龄为16周岁以下。中华人民共和国劳动法明确禁止任何单位招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位若需要招用未满16周岁的未成年人，必须遵循国家相关规定，并确保未成年人享有接受义务教育的权利。对于非法招用未满16周岁未成年人的用人单位，劳动行政部门有权责令其改正，并处...
我国劳动法童工年龄是多大
律师解答 童工的年龄是十六周岁以下。所有十六周岁以下的劳动者都是童工，任何单位都不得招用童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称...
关于劳动法用童工的规定是什么?
我国目前《劳动法》已经废止，依照现行的《民法典》中的相关规定：我国禁止雇佣年龄未满16周岁的未成年人参加工作，否则将构成非法雇佣童工的行为。一旦构成非法雇佣童工的，将视为犯罪行为。 一、关于《劳动法》用童工的规定是什么?我国目前《劳动法》已经废止，依照现行的《民法典》中的相关规定：禁止...
