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朋友介绍我去中国人寿做业务员,这个可以做吗,很多人都觉得保险是骗人的,让别人投保到底对别人有帮助吗

发布网友 发布时间:2022-04-23 00:37

我来回答

3个回答

热心网友 时间:2023-10-09 10:06

买寿险,安全性和保障力度始终是避不开的话题。人寿保险公司哪家好?其实,买寿险应该主要看产品,而非保险公司。看完今天这篇,就知道怎么挑寿险了!

从数据可以看到,消费者们在购买寿险时十分看重保险公司的品牌知名度、财务能力和服务。那么,今天我们就来看一看买寿险是不是大公司的产品更好,帮大家消除对保险公司的不信任感。
有正规资质的大小保险公司都靠谱
保险公司的成立不同于普通公司,必须要获得经营牌照,而保险牌照在我国属于稀缺资源,申请排队等牌照批复的公司超过100家,*对待新保险公司非常审慎,往往等到真正批复下来要2年多时间。

(《中国保险法》对成立保险公司的要求)
1、成立保险公司需要充足的资金
设立保险公司,注册资本最低限额也要两亿人民币,而且是实缴货币资本。从实际情况来看,很多保险公司的股东注资已远远超过2亿,还有一些保险公司的注册资金高达百亿。从注册资金的角度来讲,保险公司其实没有“小”公司,都是大公司!
2、保险公司需要有持续赚钱的能力
想要注资成立一家保险公司,单纯有资金是不够的,还得有持续赚钱的能力。中国银*会针对投资人的背景及财务会计报告进行审核,确定投资机构具有持续出资能力,最近三个会计年度连续盈利。
3、保险公司从业人员需要具备专业知识
除了对资金和可持续资金有严格的要求外,银*对保险公司的董事、监事及高层管理人员也有专业要求。即便上任了,银保监时不时来清查一下高管资质,或否决相关高管的任命申请,这严格程度和杀伤力较之学生时期不定期的随堂测验,那绝对的有过之无不及。
4、成立之前,需要具备可行的经营方案
要成立保险公司,必须在一开始就有可行的经营方案。如果没有明确的公司经营方案,新保险公司就会在激烈的市场竞争中,因盈利模式不清晰而陷入被动境地。保险公司是需要通过严格的注册资金、持续注资的能力、高管人员专业度、经营方案层层审核的,起点很高,不能按照普通“大小”来对保险公司下定义,更不能单凭广告和保险营销员的数量来判断保险公司大小。
5、保险理赔的原则,不惜赔、不滥赔
有人觉得大公司的实力强,出险了肯定会赔;而小公司实力不强,赔偿的时候会找借口不赔。只要是保险公司,理赔都有个原则叫不惜赔、不滥赔。如果风险明确,符合理赔条款无异议,那么保险公司完全没必要为了一份保单而丢掉自己的名声,要知道,理赔才是保险公司的口碑源泉。

通过以上数据能看到,各家保险公司的理赔率能达到97%以上,不存在明显差异。而且每张拒赔的保单,都有理有据。保险公司会根据保险条款进行赔付,符合条款的保险公司一定会赔,不符合条款的保险公司有理由拒赔。该赔的赔,不该赔的不赔,这跟公司大小、你是否有熟人根本没有关系。而且目前没有资料显示,老牌传统的公司理赔速度比较快,相反一些大公司由于保单数量较多,每年的投诉量也较多。
看完上面对保险公司的分析,大家应该明白无论是买人寿保险还是其他的保险产品,大小保险公司其实都一样,重点还是要关注产品的性价比以及与自身的匹配度高不高。
多家人寿保险公司定寿产品横向测评
以市场热销的不同人寿保险公司推出的定期寿险产品为例,我们挑选了7款产品对比,其中既有来自阳光保险这种大牌保险公司的产品,也有来自三峡人寿、华贵人寿这种新成立的小型保险公司的产品,大公司的产品是不是一定比小公司的产品更好呢?测评见分晓!

下面我们分别看一看各个产品的具体点评:
麦满分:最高可保至99岁,属于几款产品中可保障时间最长的产品,最高可投350万保额,追求高保额和极致性价比的人群可以考虑这款。这款产品会询问累计保额,这点要注意。
阳光i保:保费在几款产品中属于比较低的,但是对承保职业、吸烟人群都有所*,而且不同学历的人进行投保时的保费不一样,更适用于高学历、身体健康的普通职业人群投保。
大麦定寿:投保宽松、免责少,但保费在几款产品中属于最高标准,性价比不够高。和爱相随一样,最高只保至70岁,年纪太大的人群不适合投保这款产品。
瑞和升级版:在肝方面问询更为宽松,大三阳也能承保,只是保费较贵,和其他产品相比性价比不够。身体状况不够好的人群,可以考虑这款。
爱相随:保费价格在几款产品中属中等水平,但是对高危职业人群拒绝承保,更适用于普通人群投保。
擎天柱3号:分为标准版和优选版两个版本,优选版价格更低,但是不容易通过健康告知。除保障身故全残外,还可附加轻症/重疾后续保费豁免,对保费豁免有需要的可以进一步了解。
最后再来说说臻爱优选,为什么要放在最后说呢?因为寿险的保障责任简单,因此保费成为了衡量产品性价比的一大要点。相较于其他产品,在梧桐树保险网上热销的臻爱优选有一定优势。
无论是30岁男性还是女性投保,臻爱优选的保费都明显要低于其他几款同类产品。此外,有一些产品对不同职业类别、不同健康等级、不同学历的被保人会给出不同的费率,而臻爱优选没有这些门槛和*。1-6类职业都可投,对5、6类较高危职业,也没有抬高保费;另一方面,健康告知4条,在同类产品中较优,重点是问询的疾病更少。

例如健康告知3条的擎天柱3号共问询29种疾病,麦满分共问询37种疾病。而臻爱优选仅问询24种疾病,是同类产品中最少的!
与此同时,臻爱优选对吸烟、喝酒、怀孕、身高体重、高风险嗜好等情况一律不询问,适合的投保人群也就越广泛。
每款产品都各有优势,针对不同需求的人们提供有力保障。
写在最后
买保险看重的是产品的性价比与保障力度,与保险公司大小没有太大关系,毕竟无论保险公司规模如何,都有设计出优秀保险产品的能力。根据自身需求、投保便利性等因素综合考虑,认真挑选适合自己的产品才是正确的方式。如果有投保需求,可以联系梧桐树保险网专业的保险规划师,为大家定制科学合理的投保方案。

热心网友 时间:2023-10-09 10:06

可以做的,保险是不会骗人的,因为保险是看不见的东西,所以会让人有些误解。

热心网友 时间:2023-10-09 10:07

看你怎么理解
朋友介绍我去中国人寿做业务员,这个可以做吗,很多人都觉得保险是骗人的...

有人觉得大公司的实力强,出险了肯定会赔;而小公司实力不强,赔偿的时候会找借口不赔。只要是保险公司,理赔都有个原则叫不惜赔、不滥赔。如果风险明确,符合理赔条款无异议,那么保险公司完全没必要为了一份保单而丢掉自己的名声,要知道,理赔才是保险公司的口碑源泉。通过以上数据能看到,各家保险公...

中国人寿保险招聘靠谱吗,说是人事部门,能挣到钱吗

就是骗子。进去让你先听3天课,然后才说入职要交一千块钱。然后上班招不到人或者买不出保险工资也没有,干了两个月等你待不下去就自己走了,还赔一千块钱

中国人寿的经常打电话介绍工作,说保底10万工资做售后,有谁面试过吗

你好,这个们就是明显骗人的啦,哪有那么好的工作了即便可以实现那也是估计干了很多年的,保险客户很多的人,刚入司的新员工有个保底三千就不错了,而且这么好的工作还需要招人么,基本上人们挤破了头想去!

保险都是骗人的,中国人寿都是骗人的

中国真正的保险公司是不会骗人的,希望你不要去找那些打保险公司的招牌而没有资值的公司哪些才是骗人的,中国人寿不是骗人的!

别人都说中国人寿保险都是骗人的,那边我已经面试了,也叫我上班,做外勤...

如果你没有更好地选择的话,也可以试试,骗人不至于,就是外勤其实就是卖保险的,会压力很大,但是如果你做得好也是收入颇丰的。

...问题是我没有投过中国人寿,投了太平人寿,这个是不是太假啊

如果你涉世未深,请记住一点:保险公司他们总是变相的骗人,或者让你去忽悠别人。如果你亲朋好友多,有钱没处花,肯为了你的业绩买保险;或者你口才好,脸皮厚,出卖自己有本钱,可以拉来陌生人来当客户。那就尽管去试试。我很少上求职网站,每次更新简历都有这类保险公司打电话发短信拉我去,一听就...

中国人寿保险可靠吗?好多人说保险都是骗人的,到底是不是真的

中国人寿是可靠的,保险本身并不是骗人的。中国人寿是经银保监会批准成立的保险公司,旗下产品都要经过银保监会的审批才能出售,保险合同具备法律效应,产品的可靠性是有保障的。保险是一种转移经济风险的工具,比如重疾险可以帮助转移大病带来的经济风险,在一定程度上能避免普通家庭因病致贫。如果想买保险...

...不会可培训,一个月工资3600是不是骗人的,觉得不靠

保险招聘都是骗人的,包住也是假的,工资底薪是800一个月,一般进去做的人,做了3个月都是亏钱多,更不要说赚点工资了

中国人寿骗人的,告诉身边的人,请大家不要再上当了。

朋友你好。我是售后服务部的。你说的情况是对的。1分红通知单的事情是这样的,中国人寿每年都有红利派发给你,这个是事实。红利一经派发就和你的本金滚在一起了,因为你这样的短期理财,我们都默认为 累积生息。红利单的下发是个工作量很大的事情,售后服务部根本就不能按95519给客户发信息的时间...

今年准高中毕业生,想要份工作,想要去在中国人寿保险公司上班可靠吗?会...

也是金融保险行业的领先企业。中国人寿保险公司具有良好的行业声誉和声望,有着广阔的市场和发展前景。选择在这样的公司工作,有机会获得很好的工作经验,提高职业素养和技能,并且在金融保险行业中有良好的发展前景和职业发展空间。因此,选择在中国人寿保险公司工作是个很不错的选择。

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