工作时间手被开水烫伤是工伤吗
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发布时间：2022-09-05 23:12
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热心网友
时间：2024-03-28 23:23
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
你对照一下吧。我觉得应该算。
热心网友
时间：2024-03-28 23:23
不算吧 工伤是指因为工作性质和工作环境造成的 你这个是自己人为的啊
热心网友
时间：2024-03-28 23:24
我觉得是工伤，你可以问问：http://hi.baidu.com/%B7%A8%D6%C6%BD%A8%C9%E8%B1%E0%BC%AD%B2%BF
上班期间被开水烫伤算工伤吗
法律分析：上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格的要求。法律依据：《工伤保险条例...
开水烫伤可否要求工伤鉴定
在工作时间内，工作地点，因工作原因遭受开水烫伤，依法可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情况均属于工伤范畴：一、工作时间内，工作地点内，因工作原因遭遇事故伤害；二、工作前后，工作地点内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作时遭遇事故伤害；三、工作时间内，因履行职责遭受...
工作期间开水烫伤算不算工伤
烫伤是否算工伤，需要根据实际具体情况进行判定：1、上班期间，劳动者如果不小心被开水烫伤，是不算工伤的，不能要求单位承担赔偿责任；2、如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的，则属于工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工...
烫伤算不算工伤?
上班期间劳动者如果不小心被开水烫伤出现这种情况的话一般是不算工伤的，除非当事人当时是为了履行工作的职责才被开水烫伤的，比如厨房的工作人员经常需要接触到开水，烫伤与工作就是有关的属于工伤。法律分析但是如果烫伤的原因本身是跟工作毫无关系的话，那么就都不能按照工伤进行处理，工伤对于受伤的原因来...
餐厅上班开水烫伤算不算工伤
餐厅上班开水烫伤不算工伤，工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因，疾病也是视同工伤，但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了，用人单位即便没有责任，但是出于对员工的关爱，很多公司都会进行慰问和探望。 一、餐厅上班开水烫伤算不算工伤 不算，不属于工作原因造成的，不算工伤，单位...
工作烫伤算不算工伤
如果是因工作的原因被烫伤的话，那么理应算作工伤，按照工伤的流程去处理。当然，这样的情况肯定是会合适的，比如说如果在公司因自己接开水被烫伤的话，那这样肯定不能算，那如果真的是由于工作中，高温被烫伤，那这样就应该算作工伤了。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
上班打开水不小心烫伤算工伤吗?
一般来说，上班打开水不小心烫伤不算工伤，除非你的工作需要经常使用开水，烫伤是在工作时发生的，且与工作有关，才有可能被认定为工伤。
在上班地方自己不小心被开水烫伤算不算工伤,要不要让老板赔偿???_百度...
不属于工作原因造成的，不算工伤，单位没责任不赔偿 属于工伤的，去社保局办理工伤认定，单位没交工伤保险的，费用单位承担 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...
工作中烫伤算不算工伤
在这里，小编可以告诉大家的是，只要是在我们的工作范围，工作地点，工作时间内受伤的，是都可以被认定为工伤的，大家可以根据自身的情况去申请工伤赔付。那么一般像被烫伤之后该如何紧急处理伤口呢 被烫伤或烧伤后，如果伤情不重，应当立即用自来水冲洗或者用冷水浸泡烫伤处。如果有冰箱，也可以用自制的冰来...
在上班时间打开水时烫伤了算不算工伤
1、属于工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
