周末强制加班合法吗
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发布时间:2022-09-07 10:05
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强迫员工周六上班违法吗
1. 公司强制员工周末加班是违法的。根据法律规定,加班必须要有加班费或者是补休。2. 国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,并规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3. 工厂强制员工每天上班12小时是不合法的。国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时。4. ...
公司让员工周六周日上班合法吗
1. 公司强制员工周末加班是违法的。根据中国的劳动法规定,用人单位必须遵守国家实行的工时制度,确保劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,并且保证每周至少休息一日。2. 如果公司因生产经营需要延长工作时间,必须经过与工会和劳动者协商。一般每日延长时间不得超过一小时。特殊情况...
强迫员工周六上班违法吗
公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工厂强制上班12小时合法吗?工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作...
公司强制员工周末加班不得请假合法吗?
1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
公司强制员工周末熬夜违法吗
法律主观:1、公司强制员工周末 加班 不得请假是不合法的, 劳动法 规定不得强迫员工加班的。 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
强制加班有加班费合法吗
强制加班有加班费是否合法,分两种情况。1.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,所以强制加班即使有加班费也不合法。2.以下情况可以强制加班:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施...
公司强制员工周末加班算违法吗
法律分析:周末本来属于员工的休息时间,在这期间用人单位可以要求员工 加班 ,不过需要与员工协商达成一致,也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下,否则单位不得强制员工加班,而对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
周末强制加班违法吗?
强制加班是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
公司强制员工加班可以举报吗
公司强制员工加班是违法行为,员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报...
周六周日强制加班符合劳动法吗?
法律分析:公司强制员工周末加班不合法,我国法律法规规定不得强迫员工加班的。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时...