公司强制让员工加班违法吗
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发布时间：2022-09-07 10:05
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公司强制员工周末加班算违法吗
公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。【法律依据】《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者,每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...
公司强制让员工加班违法吗
1. 公司强制员工加班是违法的。2. 员工有权自行决定是否加班。3. 先前有员工拒绝加班，公司却强制要求的案例。4. 法院最终判决员工并未违法。
企业可以强制要求员工加班吗?
企业不可以强制要求员工加班，这样做是违反《劳动法》的，企业因为生产经营需要安排员工加班，需要征得员工本人同意，并且要支付加班工资。如遇强制加班的，员工可以拒绝，这种情况下解除劳动合同员工还能申请赔偿。 一、企业可以强制要求员工加班吗?用人单位不得强制员工加班。用人单位因为生产经营工作需要，安...
公司强迫员工加班违法吗
律师解答：违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果出...
公司强制员工自愿加班违法吗?
公司强制员工自愿加班是违法的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之，只要是得到单位通知而延长工作时间，或者是在单位处留存在加班记录，都属于用人单位安排的加班，用人单位应该支付加班费。所以说这种行为是公司为了节省加班...
公司强迫员工加班违法吗?
公司强迫员工加班肯定是违法的。1、加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳动者完全可以拒绝。2、协商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存权，健康权等。因为劳动者享受法律赋予的权利。所以，除开极少数特殊行业经过审批可以实行综合工时制度...
领导强制员工加班违法吗,员工应该怎么办?
网友咨询：领导强制员工加班违法吗，员工应该怎么办？律师解答：强制加班当然不合法。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的，视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下，取得劳动者同意后，才能加班。只有在员工...
公司强制员工加班可以举报吗
公司强制员工加班是违法行为，员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益，但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报...
强迫加班算不算违反劳动法
加班问题一直是劳动法关注的焦点之一。根据相关法律规定，公司要求员工加班时，必须支付加班费，并且加班时间不应超过法定的限度。如果企业不顾员工的合法权益，强制员工加班，并且不提供相应的调休安排，这种行为实际上是违反了劳动法的。在这种情况下，员工可以向相关部门提出投诉，并要求公司支付应有的加班费...
公司强制员工加班违法吗?
公司强制员工加班是违法的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 一、公司强制...
