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员工持股有几种模式?

发布网友发布时间：2022-04-22 22:12

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热心网友时间：2022-05-23 08:14

我们常见的股权激励持股形式主要有三种：员工直接持股、创始人代持和持股平台持股。

持股形式我们要分两种情况来看，即实施股权激励的公司的股权架构是境内架构还是跨境架构。

第一种，员工直接持股。这种持股方式的优点就是股权清晰明了，谁持股了，持股多少，一目了然。

第二种持股形式是创始人代持，即股权在创始人名下，但是跟员工签订代持协议，实际部分归员工所有。

最好的持股形式是第三种，持股平台持股，即员工通过一个持股平台来间接持股公司。持股平台的表现形式有多种，包括资管计划、有限责任公司、有限合伙企业、信托等。

从实用角度来讲，对于境内架构的公司，最好的形式是有限合伙。创始人作为GP（一般合伙人），员工作为LP（有限合伙人），由GP作为执行事务合伙人，LP不享有投票权、管理权，仅享有利润分配的权利。

需要强调的是，公司在选择员工持股形式时，既要考虑对公司的影响，也要充分顾虑到员工的情绪。

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