劳务合同最长签多久
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发布时间：2022-04-22 22:22
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时间：2023-10-05 12:49
劳动合同期限最长签多久没有明确的规定，只要合同双方当事人达成一致就可以。
劳动合同期限可以分为三类：
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期也可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；
3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
【
法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳务合同最长可以签多久
法律分析：第一次签最长为十年，十年后为无期限合同，如果第一次签为三年，第二次则最长为七年，七年后为无期限合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法...
劳务合同一般签几年?
劳务合同一般是签订一年。1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 一、劳务合同一般签几年?劳务合同一般是签订一年。《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合...
劳务合同一般是签多久
法律分析：劳务合同的期限可以分为三种类型：(1)固定期限，即合同中明确规定了开始和结束日期，时间可长可短，从几个月到几年不等。(2)无固定期限，合同中只确定了开始日期，没有具体的结束日期。此类合同通常会设定解除条件，除非满足这些条件或者有法律规定的情况，否则不会终止。(3)完成一定工作为期...
劳务用工合同一般签几年?
关于临时工的劳动合同，包括非全日制用工和劳务派遣中的被派遣劳动者。非全日制用工通常不需要签订劳动合同，因此没有合同期限的限制。而被派遣劳动者通常与劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，最长期限无限制。但被派遣劳动者在用工单位的工作时间不得超过六个月。法律依据：- 《中华人民共和国劳动...
劳务用工合同一般签几年?
劳务用工合同的签订年限具有灵活性，可以是：1、固定期限，期限可长可短，从几个月到几年甚至十几年不等；2、无固定期限，即合同仅规定起始日期，不设定具体的终止日期；3、以完成特定工作为期限，即合同有效期至工作或工程完成之日。劳务合同生效所需条件包括：1、双方当事人就合同内容达成一致意见；...
劳务合同一般是几年一签
劳务合同的期限通常由双方协商确定，一般而言，短期合同可能为一年，而长期合同则常见为三年。具体签订年限需参照企业的内部管理制度。请注意，若合同期限为一年，其试用期一般不超过一个月；若为三年，试用期则通常不超过三个月，但最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，...
劳务合同可以签几年
劳务合同可以签的时间，需视情况而定：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能...
劳务合同期限一般多久
法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写，签订劳务合同的年限是多少都合法。固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动法》规定，用人单位与...
劳务合同最长签多久
根据查询律图网显示，劳务合同的签订期限并没有一个全国统一的最大限制，法律允许双方根据实际情况协商确定，可以签订一年、三年、五年，或者更长时间，甚至可以签订无固定期限的合同，关键在于双方是否能达成一致，以及是否符合相关的法律法规要求。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限...
劳务合同最长不得超过多久
劳动合同期限最长签多久没有明确的规定，具体如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期也可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，...
