五险一金公司与个人承担的比例大约是多少??

发布网友 发布时间：2022-04-22 22:20

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2022-05-12 22:08

热心网友 时间：2022-05-12 23:26

2018年五险一金公司与个人承担的比例如下所示：

养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；

工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；

医疗保险方面：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；

失业保险方面：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；

公积金方面：公司和个人分别承担最高不超过每月硬性收入12%的公积金，公司与个人具体缴纳比重大部分是1:1。

拓展资料：

养老保险缴费基数怎样确定?

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

养老保险缴费数额怎样计算?

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

参考资料：*-法律：中华人民共和国社会保险法

热心网友 时间：2022-05-13 01:00

五险一金公司与个人承担的比例大约是：

1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；

3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；

4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；

5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；

6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

扩展资料：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

参考资料：五险一金-百度百科

热心网友 时间：2022-05-13 02:52

五险一金公司与个人承担的比例大约是：

1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%。   

2、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴。

3、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴。

4、医疗保险：各地区不一样，用人单位缴费率全国平均为7.43%，个人缴费全国平均为2%。

5、失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%。

6、公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

扩展资料

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：

五险一金的费用

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

参考资料来源：百度百科：五险一金

热心网友 时间：2022-05-13 05:00

五险一金是我们工作的基本福利，企业有义务为我们缴纳对应的五险一金，而五险一金的缴纳是需要企业和个人共同承担的，其中的具体缴纳比例因所对应的险种不同而有所不同，下面大家一起来简单的聊聊。

养老保险部分，养老保险是用来保障我们老年之后生活的保障，所以在我们年轻的时候我么需要持续缴纳一定期限的养老保险，这样待我们到了法定退休年龄之时，我们就可以享受对应的退休工资，而养老保险缴纳比例是个人承担8%，单位则需承担20%。

医疗保险部分，医疗保险是用来保障我么医疗方面的需求的，有了它我们治病看病将不用愁，尤其是对于一些大病，能够为我们减轻很大的负担，当然医疗保险也是需要我们持续缴纳一定的费用的，而其所对应的缴纳比例，个人占2%左右，而企业承担8%，但这个不是绝对，可能会因为地区不同而有所差异。

失业保险部分，这个部分是用来保障我们失业的，因为一旦我们失业，那么我么将丧失经济来源，这个时候有了失业保险，我们就可以申请部分失业补贴，以解决生活需求，对于失业保险缴纳比例则为个人承担1%，而单位承担2%.

工伤保险部分，这个部分是为了防止我们在工作期间，出现意外而产生的一种保障，对于我们而言安全和利益更加有保障，对于这部分的缴纳，个人不需要承担对应的比例，只需要单位承担0.5%左右。

生育保险部分，这个部分是用来保障我们因为生育问题而所产生的相关费用和保障，这个部分的缴纳，个人也是不需要承担的，而单位则需要缴纳0.8%左右。

住房公积金部分，这部分内容是用来解决大家购房所需的相关保障，这部分的缴纳比例无论是单位还是个人，都是根据各自单位的实际情况不同而有所不同，但都不能超过员工工资的12%。