广东省中山市事业单位病假超过多少天才会扣绩效奖金
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发布时间：2022-04-22 21:08
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时间：2023-10-28 22:42
超过两个月不足6个月的就会扣一定的绩效了。事业单位工作人员病假期间绩效工资待遇如下：
1、病假在两个月以内（含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同）。工作年限11年及以上的，原工资照发。
3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。
广东省中山市事业单位病假超过多少天才会扣绩效奖金
超过两个月不足6个月的就会扣一定的绩效了。事业单位工作人员病假期间绩效工资待遇如下：1、病假在两个月以内（含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同）。工作...
事业单位病假多久取消绩效奖
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事业单位请病假会扣工资吗
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事业单位病假绩效工资会被扣吗
会被扣，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。 一、事业单位病假绩效工资会被扣吗 病假扣绩效是属...
事业单位奖励性绩效发放规定
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事业单位职工病假15天扣除当月绩效工资有法律依据吗
根据法定标准，对于病假期间的工资，用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪，若是扣除绩效工资之后不低于当地最低工资的80%则是不违法的。
事业单位病假绩效奖金如何计算
如果当事人的病假只是在两个月之内,那么他的绩效工资还是按照原工资来发放,如果当事人的病假已经超过了两个月,那么从两个月后面的那一个月开始算起。就只能够按照比例和当事人的具体工作年限,来拿到病假期间的工资。一、事业单位职工病假期间绩效工资怎么发? 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原...
事业单位请病假两个月会扣绩效吗
法律主观：病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。病假工资或疾病救济费可以低于当地...
劳动者请病假几天扣绩效工资?
工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。综合上面所说的，绩效工资与劳动者的正常工资不同，绩效工资一般是做的好才有，只要请了假就没有给公司创造利益，公司就可以不用发放，但对于正常的工资一般用人单位就不能进行扣克的，在发放的时候一般是不能低于法律规定的标准。
事业单位一个月内请病假超5天就扣奖金吗
是的，病假是没有上班的，没上班，就没有工作绩效，你请五天自然会扣一点奖金。
