中山市十年以上病假期间工资应发多少
发布网友
发布时间：2022-04-22 21:08
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-05 10:12
病假
法律链接：
【工资标准】
《劳动部关于印发<关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见>的通知》
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
《广东省工资支付条例》
第二十四条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
法律、法规另有规定的，从其规定。
【发放期限】
《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规>的通知》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
提示：最新广东各地（除深圳）最低工资标准——
《广东省*关于调整我省企业职工最低工资标准的通知（粤府函〔2013〕27号）》，http://zwgk.gd.gov.cn/006939748/201302/t20130205_365944.html。
广东省中山市事业单位病假超过多少天才会扣绩效奖金
2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同）。工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。工作...
病假应发多少工资
病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定，...
中山市病假医疗期满不能丛事工作,经济补尝为每月一个月工资,这里的月工...
1、病假工资跟工龄无关，工龄长的，能享爱的病假时间更长。2、病假期间支付的病假工不低于最低工资的80%是合法的。3、在病假期满，仍不能上班的，用人单位解除合同的，支付经济补偿金时，按病假工资期间倒推十二个工资进行平均，如果平均数低于中山的1310元最低标准的话，要按1310元来支付经济补偿金的...
请问下广东省中山市的工厂底薪今年有多少?
中山属于二类地区，月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。另外用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入并不纳入中山2014年最低工资标准，但传统意义的“包吃包住”在企业职工最低工资标准执行中要视情况而定。此外，缴纳社保个人出资的部分，也可算入中山2014年最低工资标准里。病...
劳动法关于传染病休假的规定
病者或非病者,停工后六个月内的病假工资为:(1)连续工作不满十年者,按本人企业工资的65%发放;(2)连续工作十年以下者,按自己企业工资的75%发放;(3)连续工作未满三十年以上者,按其企业工资的85%发放。第3条职工病休停工超过六个月的疾病救济费为:(1)连续工作不满十年者,按本人企业工资的60%发放...
病假工资待遇,对病假工资是怎么规定的
公务员请病假扣工资吗?
3.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。4.工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。5.恢复工作后，因工作...
我是一名公务员,生病了,请问公务员请病假工资怎么算
工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受...
请病假扣多少工资
首先，确定月应发工资，即从月工资标准中减去月工资标准除以21.75天的商乘以3天，再加上3天病假工资，这个3天病假工资的最低标准是当地最低工资标准的80%。这样计算出来的病假工资，确保了员工在休息期间仍能得到一定数额的收入，符合法律要求。值得注意的是，这个80%的最低标准是用人单位自主决定的，...
...现在生病了不能上班了,厂里应该给什么补偿呢?
劳动者在现单位实际工作满十年不满十五年的，享有12个月的法定医疗期（长病假），病假期间享受病假工资。病假超过12个月法定医疗期仍无法从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不...
