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建行校园招聘员工的工资待遇

发布网友发布时间：2022-04-22 23:24

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共3个回答

热心网友时间：2022-04-28 02:16

中国建设银行校园招聘的职工工资待遇如下：

1、薪资构成

六险二金、住房补贴、交通补助、开工红包等，不同地区有可能会提供住宿，节日福利，购物卡。

2、平均薪资

看完薪资福利有没有很动心？

银行是公认的薪资丰厚，但当然与个人努力和压力占正比，与大多数应届生毕业工作相比，工行平台大，发展广、起点高且起薪高，还是不错的选择的！

热心网友时间：2022-04-28 03:34

你要看招聘的是什么岗位！还有最重要是看招聘的是不是派遣工。如果是派遣工那工资找银行是最低的。不过就是这个岗位，很多人还要找关系才能进去呢！如果能进银行，应该是什么岗位都可以的。你还挑选啊？

热心网友时间：2022-04-28 05:09

付费内容限时免费查看回答你好这个问题我的了解是：建行省行虽然也有KPI的考核，但主要实行固定薪酬制，整体所得包括每月工资以及季度、年终奖。以东北地区为例，普通科员实发工资每个月4000元左右，季度奖金3000元左右，年终奖4万左右。随着职位越来越高，季度奖与年终奖会相应增加。

相比之下，支行员工的季度、年终奖占比非常小，工资与每月任务的完成度息息相关。支行员工的薪酬主要由基本工资加绩效组成：学历不同入职后评定的职等不同，基本工资也不同;绩效包括岗位工资补贴、统筹绩效、穿透绩效等。统筹绩效视网点整体业绩情况而定，由网点行长决定，而穿透绩效与工作成果，比如存款、电子银行活跃量、信用卡办卡量、理财销售等紧密挂钩。由此可见，即使是柜员岗，每名员工最终的薪酬都不尽相同，因为与工作能力与业绩息息相关。平均来看，柜员岗位每月税前7000左右，客户经理每月税前一万元左右。

从全国一般情况来看工作一年之后，建设银行员工可以选择转岗或者调岗，例如柜员岗调转为客户经理岗（对

还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外，薪资问题主要还是看岗位

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