银行春招和秋招有什么区别
发布网友
发布时间：2022-09-01 20:08
我来回答
共4个回答
热心网友
时间：2024-08-13 16:38
区别一：招人时间不同
秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。
春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。
区别二：招考人数不同
秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。
春招一般认为是秋招的补充，招考的人数相对较少。
区别三：宣讲会不同
秋招的时候，很多银行都会在高校进行校园宣讲会来宣传吸引人才，同时也可以在网上报名，但是更多的是在宣讲会进行报名。
春招则一般不会或者很少银行会开展校园宣讲会，一般都是网上报名。
热心网友
时间：2024-08-13 16:38
春招在招聘流程上和秋招大体一致，简历-笔试-面试-offer，比如银行，从笔试内容来看与秋招无太大差别，仍然包括行测、综合知识、英语三大部分，但是难度比秋招的笔试要简单一点，甚至会出现秋招笔试的原题；也有的企业在春招时节奏快一些，会省略笔试环节，直接进入面试。
春招在岗位设置上未必与秋招一致，不同行业和公司在职位数量上区别较大，例如中国银行每年春招都会在3500人左右；但德勤在秋招时有六个部门，包括并购咨询、法务会计、房地产、PE／VC、大型基础设施建设、估值会放出职位，春招时只有重组和法务会计岗，其他岗位很少。
热心网友
时间：2024-08-13 16:39
你好，学信银行为你解答
首先二者的时间不同，秋招在9-12月，春招在2-5月
其次就是招聘的规模不同，秋招在岗位数和人数都是要大于春招的
最后就是难度，秋招的考试难度则是大于春招的。
热心网友
时间：2024-08-13 16:39
银行一般每年组织两次校园招聘：秋季校园招聘和春季校园招聘，这是银行主要针对应届毕业生开展的大型招聘。由于招聘规模较大、招聘岗位丰富，它们也是应届生进入银行业的绝佳机会。如果同学们在秋季校园招聘中错失良机，那就要好好搭上春招这趟末班车，争取一举入“行”。
银行春招本质上是秋季校园招聘的补招，理由或是秋招人员没有招满，或是人员离职留下空缺。接下来，内蒙古中公金融人将聊一聊与秋招相比，春招到底有什么特殊之处。
『区别一』招聘周期
银行秋招的招聘周期集中在每年的8-12月份，而银行春招的招聘周期集中在秋招次年的3-5月份。整体上，春招的招聘周期较秋招缩短2个月，整个招聘节奏变得更加紧凑。对于考生而言，笔面试的准备时间都变得更短，因此无论是网申还是笔面试，同学们都需要早做准备，正所谓“兵马未动、粮草先行”。
『区别二』竞争压力
从报考群体分析，在银行春季招聘中，大量没有通过银行秋招或者其他工作单位的笔面试、考研失利、考公失利的应届毕业生都会在一个舞台上同台竞技。
从招聘人数分析，银行春招的招聘规模在1万人左右，远少于秋招的数万人。且在招聘条件上较为宽松，如往届生和专科生也有可以报考的岗位，绝大部分岗位没有专业*，部分基层网点的柜员岗不要求四六级成绩。
因此，相对于秋招，春招的竞争往往会更加激烈。从往年情况来看，有些同学秋招通过了网申但却挂在了春招。所以同学们可以利用公告发布前的这段时间丰富自己的实习经历，认真准备简历，提前学习笔试知识，提高自身的“硬实力”。
『区别三』备考难度
在笔试内容上，春招和秋招基本一致，主要包括三大模块：EPI（通用就业素质能力测试）、综合知识和英语。其中EPI主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析；综合知识包括金融、经济、会计、管理、法律、计算机、时政、银行常识等；英语包括阅读理解和语法词汇。
银行的秋招与春招有啥区别??
区别有以下几点：时间不同、招聘不同、考试不同 一、时间 银行春招：每年3月份、4月份 银行秋招：每年9月份启动 二、招聘不同 银行春招：人数少、补录情况多 银行秋招：招聘人数多、岗位多、规模大 三、考试不同 银行春招：难度小、考试范围知识点基本一样，部分银行考试时间比秋招短，考试方式一般...
银行春招和秋招有什么区别啊
1、笔试内容不同 秋招笔试内容比较多，全国同种岗位同一张试卷统一命题，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容。而春招笔试部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，考试内容相对也会缩减，相对于秋招，春招考试更容易一些。2、招聘时...
银行春招和秋招有什么区别?
你好，秋招与春招的区别主要表现在招聘时间、招聘岗位、笔试内容、考试方式和用工形式上（1）招聘时间春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年（2）招聘岗位秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招...
银行春招和秋招有什么区别
区别一：招人时间不同 秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。区别二：招考人数不同 秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。春招一般认为是秋招的补充，招考的...
银行春招考试和秋招考试有什么区别?
而春招，实质可以看成是秋招的补录，相对来说招聘的岗位和范围都会减少，每一年的中国银行一般都会有春招，其他银行会根据当年的招聘计划的完成情况而定。4、考试内容 （1）、笔试方面 秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、计算机...
银行春招和秋招有啥不一样?
银行秋招与银行春招的区别可以从以下7个方面进行回答：1、秋招属于统招(即全国统招) 。 而春招属于补招(各银行各网点还缺人时才会进行,故有些商行无春招) , 相对而言, 春招较稳定, 但春招会面临心怡银行无招聘需求的风险。2、秋招招聘人数较多,而春招招聘人数一般相对较少。春招是对秋招的补招，...
银行秋季和春季校园招聘有什么区别啊?
银行春招和秋招的对象都是应届毕业生，招聘条件都差不多，可以说春招就是秋招的补充。1、持续时间 银行秋招时间战线拉的比较长，从每年的7月下旬开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。银行春招维持时间一般为两个月，3月左右银行就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试...
银行的秋招和春招有什么区别?
2、春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2016的春季招聘预计在...
银行春招和秋招有什么区别?
银行春季招聘一般为秋季招聘的补招，所以相比较秋季招聘岗位会略有减少，招聘岗位主要是柜员岗。4、银行春季招聘和秋季招聘考试内容区别 个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。银行春季和秋季的考试内容是差不多的，主要是春季一般是补录...
银行业招聘季秋招跟春招的区别是什么?
那么,秋季招聘和春季招聘有什么区别呢?下面就跟小编一起了解了解吧。 一、招聘规模不同 秋季招聘是银行一年一度规模最大的一次招聘活动,通常会涵盖大量的招聘岗位和人数,并且覆盖面广泛。秋季招聘通常是在每年的9月至11月之间进行,银行会发布大量的招聘广告,并通过各种渠道进行宣传,以吸引更多的应聘者。在秋季招聘中...
