发布网友 发布时间:2022-09-01 14:39
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热心网友 时间:2024-03-28 22:04
真正能做到权益制衡的对权利制衡最大的还是思想文化,思想文化不好,设计的再好的制度也没用,也制约不了,要发展自己的文化思想,发展些好的,摈弃些坏的,愿意接受制约,知道什么能干什么不能干,明白自己的职责工作特点,在高效运转的*下,根据需要设立不同级别上下,上下不具有直接任免权,将同一种职位分成两份,加强制度建设,明确具体职责,范围在哪,不能超过,严格执行纪律法律,不同种类的权利分立,这是为运转,也是为制衡。