安全生产责任书五篇

发布网友 发布时间：2022-08-25 13:53

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好二三四 时间：2022-10-14 09:44

安全责任书是为圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。以下是关于安全生产责任书的几点知识。

1、安全生产目标责任书的安全生产方针为认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理。

2、安全生产责任书的目的是全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感。

3、安全生产责任书有利于维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全。

热心网友 时间：2023-01-26 06:52

　　建设工程质量关系到人民群众的切实利益，关系到改革开放、经济发展大局的稳定，要保证工程施工质量，切实增强质量责任意识，从施工过程的各个环节,各个方面落实质量责任,推行质量保证体系的全面质量管理。下面是我给大家带来的 安全生产 责任书 范文 ，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　安全生产责任书范文(一)

　　根据安全生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况，车间与员工签

　　订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。

　　一.必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、 安全知识 ，提高自己的操作技能。

　　二、安全生产要求

　　1. 员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人 报告 。

　　2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急 措施 后撤离作业场所。

　　3.职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产 规章制度 和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　4.职工应当接受安全生产 教育 和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　5. 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　6.认真执行交*制度，*前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

　　三、奖惩

　　1.杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间研究处理。

　　2.因违章作业(操作)造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行研究处理。

　　3.因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。

　　4.职工对安全生产安全隐患和“三违”行为进行举报的，车间将给予特殊奖励。

　　车间主任(签字)： 职 工(签字)：

　　安全生产责任书范文(二)

　　为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保公路养建生产施工、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我单位工作实际，特制定本年度安全生产

　　目标责任书：

　　一、安全生产控制指标

　　1、杜绝发生死亡1人以上重大责任事故。

　　2、杜绝发生直接经济损失10万元以上的责任事故。

　　3、安全生产死亡率控制在0.5‰。

　　4、重伤率控制在1.2‰。

　　二、安全生产主要工作任务：

　　1、主管行政工作的领导必须主管安全，坚持安全管理工作“五同时”的原则。即：在计划、布置、检查、 总结 、评比公路养建管理工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全管理工作。

　　2、安全管理要做到人员、组织、措施三落实。各单位要设一名责任明确的安全事务责任人员。对安全领导小组成员因工作变化而引起变动的，要及时调整补充并报局安委会。

　　3、抓好* 安全教育 和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)”现象，一旦发生各类安全事故，必须认真填报安全生产事故报告单，按照“四不放过”的原则，严肃处理。

　　4、做好辖区路段汛期公路水毁保畅应急救援预案落实和冬季道路阴坡路段的扫雪除冰保畅工作。

　　5、严查重处超限运输行为。加强道路养护和安全标志标线的设置，及对危桥险路的整治工作，进一步落实安全保障工程。

　　6、坚持定期检查考核制度和安全管理月报、季报制度。段属各单位每月要进行一次安全生产检查和召开一次防范安全生产责任事故工作会议，研究解决安全生产重大问题，安排安全生产工作;安全报表实行零报告制度(有事报事、无事报平安)，迟报一次扣1分，漏报一次扣2分。

　　三、奖罚规定：

　　1、全年未发生人身、机械事故，综合检查考核得分在95分以上(含95分)，奖励;得分在90以上(含90分)奖励;得分在75分以上(含75分)，对其不奖励。

　　2、发生2万元以下一般事故处罚元。

　　3、发生重大事故(包括临时用工)，实行一票否决制，并处罚元。

　　4、发生各类事故，若不及时上报或隐瞒不报，查出后根据情节处罚元，并对事故责任人视情节按照相关要求进行处罚。

　　四、附则：

　　按目标责任书具体要求，县段每月进行一次考核。

　　本目标责任书一式两份，段与被考核单位各执一份。

　　安全生产责任书范文(三)

　　甲方：

　　乙方：

　　为了尽可能使公司财产和员工人身安全，确保一年平安。公司与各车间签订安全生产协议，特约定如下：

　　一、甲方为乙方提供必要安全消防设施

　　二、甲方不定期对乙方安全生产情况进行例行检查，如有不符合安全生产要求，向乙方提出整改要求，并跟踪整改结果

　　三、甲方有责任和义务对乙方员工开展安全生产教育，和作业指导培训

　　四、甲方对乙方安全生产奖惩规定：

　　一年内乙方没出现安全生产小工伤，甲方年终奖励乙方主任300元;

　　一年内乙方如出现安全生产小工伤，乙方车间主任负领导责任，捐出30元/次

　　五、乙方有责任和义务维护甲方安全消防设施，如不小心损坏协同甲方安排修好

　　六、乙方对甲方提出安全生产整改意见应无条件加以整改

　　七、乙方在生产过程中，始终确保主干道、安全出口畅通，消防设施前1米区域，严禁堆放物资

　　八、乙方车间主任应加强对本车间员工安全教育和工作监督，特别防止员工违规操作

　　九、乙方负责人务必要提高警惕，特别杜绝本车间员工出现安全问题

　　十、乙方应至少每月1次开展安全生产自检，及时解决自检中发现不安全隐患，涉及用电问题，及时通知电工解决

　　十一、每天下班前，车间主任应检查车间所有电源、窗是否关闭

　　十二、对甲方值班干部提出，下班前没关好电源或窗等问题，务必认真加以对待，并尽量避免下次出现同样问题。

　　本协议一式二份，双方各执一份，本协议双方代表签字后生效。

　　望遵照执行

　　甲方： 乙方：

　　安全生产责任书范文(四)

　　责任县区(部门)：

　　为加强安全生产监督管理，杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故，保护国家财产和人民生命的安全，促进经济发展，特制定本责任状。

　　一、切实加强对安全生产工作的领导，坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照《安全生产法》的要求，全面落实*《关于进一步加强安全生产工作的决》，依法履行安全生产管理。建立安全生产长效机制，构建“*统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局。

　　二、建立健全安全生产各项制度，落实安全生产责任制和责任追究制。要健全完善安全生产监督管理机构，制订年度安全生产 工作计划 ，计划内容应具体详实，目标明确，措施得力。每月至少召开一次安全生产工作例会，每两个月召开一次防范重大安全事故工作会议，分析安全生产工作，研究防范事故措施。设立专项安全生产监督管理保障经费，确保安全生产工作的开展。

　　三、突出重点行业、重点地区和重点企业，推进安全生产专项整治。加强对安全生产事故隐患的排查，发现隐患，及时采取有力措施予以整改。做好对重点危险源的排查、登记、建档工作，按时上报本县区、本部门事故隐患。加强对燃气、烟花爆竹及民爆器材、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山、建筑施工企业、道路交通、特种设备、校园等安全生产重点部位的专项整治。制定重特大事故应急救援预案，组建应急救援队伍。全年应组织两次以上安全生产大检查。

　　四、加强安全生产的宣传教育和培训，提高从业人员的素质和全民安全意识。建立安全生产宣传教育制度，组织开展好“安全生产月”活动，开展形式多样的安全生产宣传教育活动，每年应组织两次以上安全生产法律、法规*。每月向市安委办报送信息不少于三篇。

　　五、加强安全生产基础工作，提高安全监管人员的素质，努力改善安全监管机构的工作条件。安全生产工作应树立为基层服务、为行政执法工作服务、为企业安全生产服务、为全市经济发展服务的思想，及时发现和解决安全生产工作中的新问题，及时总结推广基层创造的新 经验 ;加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识，健全内外部监督约束机制，树立文明执法、公正执法、执法为民的良好形象。

　　市*领导签字： 县区(部门)领导签字：

　　安全生产责任书范文(五)

　　一、副总经理安全生产职责：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;

　　2、严格遵守国家及各级*、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　　3、参与公司的安全生产管理工作;

　　4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持;

　　5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;

　　6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;

　　7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;

　　8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;

　　9、监管生产部门的一切运作;

　　10、执行总经理赋予的 其它 临时性工作。

　　二、目标：

　　1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

　　2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

　　3、按计划参加培训率达90%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照*《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。