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年底双薪什么意思?

发布网友发布时间：2022-04-23 00:42

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共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 11:36

年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员多发一个月工资的形式。

有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

发放规定

关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。

一、按比例拿双薪

二、发双薪前离职不享受双薪

有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍在公司工作；最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。

三、发不发双薪，企业规章说了算

用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利*的规定来确定。

热心网友时间：2023-10-09 11:37

年终奖吧？很多单位的年终奖都是双薪，也就是过年那个月的工资发双份，比平时多一份，当作奖金。

热心网友时间：2023-10-09 11:37

说白了,就是按你的月度基本工资全年发放你13个月的工资,在每年的12月份发放的工资为你基本工资的2倍

热心网友时间：2023-10-09 11:38

，很遗憾的告诉你，你没赶上公司的双薪，一般公司的员工转正之后有半新，入司半年的才有双薪，所以查劳动法你也没有呀~~呵呵，好好努力，让老板看到你的
优点，老板不会亏待你的，加油！！谢谢

热心网友时间：2023-10-09 11:38

就是年底发两个月的工资，也就是在节假日上班，国家给双工资

年底双薪是什么意思?

年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。【法律依据】：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴...

年底双薪是什么意思?

年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资，即除劳动者应得的当月工资以外，用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补...

年底双薪是指什么意思

法律分析：年底双薪就是农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...

年底双薪是什么意思

就是按你的月度基本工资全年发放你13个月的工资,在每年的12月份发放的工资为你基本工资的2倍。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。一、按比例拿双薪二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍...

年底双薪是指什么意思

年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。年底双薪发放办法关于年底双薪的发放，不同企业有不同的确定。一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一...

年底双薪是什么意思

法律分析：如果你们单位本身就是12薪，年底双薪指的就是13薪，如果你们单位本身就是13薪，年底双薪指的就是14薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...

公司人员的年底双薪要怎么算...

1. 公司人员的年底双薪是指在年终时，员工会收到相当于一个月工资的额外奖励。2. 这个双薪部分的工资应该单独计算税费，因为它通常被视为一次性奖金。3. 如果员工年底还有年终奖，建议将双薪和年终奖合并在一起计算税费，以优化税务规划。4. 例如，一个公司的员工月工资为4000元，年底会额外发放4000...

双薪是什么意思

1、双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。2、还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年，有多发2个月的薪水作为奖励。这种是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标...

年底双薪是指什么意思

1. 年底双薪是指在农历年底，公司会向员工发放相当于一个月的工资作为奖金。2. 这一奖金的计算是按照员工的工资比例来进行的。3. 所有在当年加入公司并在12月31日前完成试用期的员工都有权获得这一奖金。4. 出勤不佳、工作表现不佳或有违纪行为的员工将无法获得奖金，或者可能会被扣发奖金。5. ...

什么是年底双薪

什么是年底双薪 1、“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年末集中发放，相当于“年终奖”。 2、关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。 3、法律依据:《劳动法》第...

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