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养老保险单位缴费额变少了?

发布网友发布时间：2022-04-23 00:57

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共5个回答

热心网友时间：2023-06-30 22:24

是的，从之前的20%降低为16%。

2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%；现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的*延期一年到2020年的4月30日。

2019年4月4日，**印发的《降低社会保险费率综合方案》公开对外发布，同日，*新闻办公室举行*例行吹风会，有关部门负责人对方案进行了解读。

在上述社保费率调整中，养老保险的单位缴费比例降低幅度比较大，它又占整个社保单位缴费比例中的大头，本次调整有啥影响？人力资源和社会保障部副*游钧介绍，将有四方面的积极效果。

较大幅度地减轻企业社保缴费的负担。相较之前20%或19%的费率水平，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。且这次调整属于长期性的制度安排，不是阶段性、临时性的。

扩展资料：

2018年4月份，有关部门发布了《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，通知要求，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。

社保缴费是企业营业成本的重要组成部分，由于负担较重，为了降低成本，有些企业动辄以降低工资的形式转嫁给员工，或者不足额缴纳社保。而这不仅不利于消费水平的提升，也抑制就业，长远来看，也不利于优化营商环境，伤害民众创业积极性。

降低社保负担，可以说是最为明显的降低企业成本的方式之一，也符合供给侧改革“三去一降一补”中“降成本”的基本要义。结合此次“*”宣布制造业降税3%等*，2019年开始，国家向实体经济倾斜并让利的意图更加明显。

如果算一笔细账，基本养老保险缴费比例降低4%，将为很多企业节省一大笔开支。再考虑到此次社保的降费结合其他减税措施将带来近两万亿的税费减免，其减负效应会更加明显。

于企业而言，在我国发展面临多年少有的国内外复杂严峻形势，经济出现新的下行压力的语境下，这样以费率大幅下调为特点的、明目可见的减税降费措施，能提振企业信心，进一步稳定社保体系。于民众而言，离“多拿一点现金”的目标更近了一步，获得感也进一步得到了提升。

参考资料来源：人民网-社保降费含金量高

热心网友时间：2023-06-30 22:25

你理解错了，不是变少了，而是变多了。过去社保缴费年是跨年度的（现在有地区仍然胯年度）是从每年的4月到明年的3月为一个缴费年度，你2011、3社保缴费基数1441，到2011、4月就是下一个缴费年度了，社保缴费基数提高了，提高到1709了。自己再仔细看看，琢磨琢磨。

热心网友时间：2023-06-30 22:25

单位缴费多少和你个人没关系，只要是个人帐户不少，和基数不变退休时都不会少。因为退休是按社平工资和个人帐户的总额来计算的。

热心网友时间：2023-06-30 22:26

养老保险应按上年本人月平均工资的28%缴纳（单位缴20%，个人缴8%）。本人上年月平均工资低于上年全省平均工资60%的按60%缴纳；本人上年月平均工资高于上年全省平均工资300%的按300%缴纳。所以有的单位就按60%或80%缴纳来减少企业的统筹费支出。你可以向单位要求按你上年月平均工资为基数缴纳，单位不同意可以向劳动监察大队举报。

热心网友时间：2023-06-30 22:26

保险是按照社评工资基数来缴纳的

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