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有偿帮忙意外受伤，被帮工除了支付医疗费用外还需要承担什么责任

发布网友发布时间：2022-04-23 18:57

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 22:15

　　支付了医药费，还要承担误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

　　最高人民*《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　第十七条　　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 ”

热心网友时间：2023-10-13 22:16

根据高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条　　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 ”
据此，你亲戚请人帮助修房子，支付了该人工资，形成雇佣关系，在雇佣活动中造成伤害，你亲戚除承担其医疗费用外，还应承担误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等补助。
要50000元营业费当然是不合理，你亲戚如果和对方协商不成，可以到*诉讼解决。

热心网友时间：2023-10-13 22:16

协商不成让对方到*起诉赔偿参考
最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

热心网友时间：2023-10-13 22:17

有偿，付工资，不是帮忙。不应该承担医疗费。

热心网友时间：2023-10-13 22:17

这种情况应该是属于工伤保险范畴的，一般是由劳动鉴定委员会做出鉴定，然后由工伤保险部门支付所有的费用。再由雇主向工伤保险部门支付费用。

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