工伤期间工资单位不给全工资,只给点生活费?怎么办
发布网友
发布时间：2022-04-23 18:46
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热心网友
时间：2023-10-13 14:23
职工与单位建立劳动合同关系，应当按照劳动合同执行。职工因工受伤，在治疗期间应当享受工伤保险待遇。如果单位没有给职工缴纳工伤保险费，职工受伤后的保险待遇须由单位全额承担。工伤保险待遇中有治疗期间职工的工资不能低于月工资标准，单位只给生活费是不对的。单位的规定必须要合法合规，如果违反劳动法是无效的。各省规定的工伤赔偿标准略有差别，但是差别不大。如果单位拒不按照工伤保险待遇赔偿，可以提起劳动仲裁，依法可以得到支持。
热心网友
时间：2023-10-13 14:23
这是正常的，很多的公司都是这样的，工伤期间都是基本工资，而你上班时的各种加班和补助在工伤时是没有的，如果你家庭确实困难，你可以去单位和领导进行沟通，毕竟你是工伤，相信领导会理解的。
热心网友
时间：2023-10-13 14:23
和单位沟通协商，不给解决就申请劳动仲裁吧。约定俗成不等于就是合理合法的
热心网友
时间：2023-10-13 14:24
这个应该视当地规定决定的，如果效益好的单位是应该全额发工资的，效益不太好的也可以只发生活费这都是条款允许范围内的
热心网友
时间：2023-10-13 14:25
你工伤期间工资单位不给全工资，只给生活费，你可以先跟单位沟通，如果不行，你可以去找人力和社会资源保障部咨询相关*，如果你的诉求是符合国家规定的，就直接向相关部门提出申诉。
工伤期间只给生活补贴,不给工资。合法吗?
不合法。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因...
工伤期间工资单位不给全工资,只给点生活费?怎么办
如果单位拒不按照工伤保险待遇赔偿，可以提起劳动仲裁，依法可以得到支持。
工伤休假期间公司只给生活费怎么办
你可向当地劳劳监察部门举报投诉。
美个月只给生活费,不结工资,这算不算是拖欠工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
我是受工伤的公司不给我发工资怎么办,公司就给一个月两千块钱生活费,我...
工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差额，不是的就给你发病假工资 3、公司未做工伤申报的，员工自受伤之日起一年内去做申报（要的材料和证据偏多，建议早日申报）4、如果是工伤的情况下，公司不给你发放足额工资的，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁！
...恢复期间公司只发基本生活费(本人平时工资5000左右),请问合不合 ...
1.根据《工伤保险条例》第三十三条，在工伤期内，原工资福利待遇不变。应该支付每月固定工资项目（不包含加班费）2.如果不合理，你可以去当地的劳动局或者劳动与社会保障所进行仲裁申请（可以咨询 12333）3.根据法规，员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾，影响劳动能力的可以申请进行鉴定，具体...
受了这伤老板,不给误工费,只补贴每天30元生活费,大家帮我出出主意,谢谢...
受伤了，老板只每天给30块钱的生活费。的确是不行的。你可以报工伤。也可以找劳动仲裁。劳动仲裁会帮你解决的。
工伤期间没发工资,只发生活费怎么办
找当地劳动保障部门申诉
工伤在家休息半年,公司只给了两个月的生活费,这合理吗?
不合理。应该走程序，公司应该负责伤者治疗费外，还要支付工资、生活费、护理费、交通费等。直到伤者全愈。伤者致残的还要申请伤残评定。《工伤管理条例》对工伤保险待遇的解释：第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况...
用人单位与员工签订合同,约定只付生活费,余下的年底结清是否合法?
用人单位约定只付生活费侵害了劳动者的合法权益。用人单位没有及时足额发放工资，劳动者有权提前解除劳动合同并主张经济补偿金。法律分析劳动报酬未足额发放可以通过以下途径维权：1、向劳动行政监察部门举报或投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
