身在职场,如何与异性同事相处?

发布网友 发布时间：2023-02-13 03:30

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懂视网 时间：2023-02-13 07:52

　　在办公室环境中，男女同事之间的相处，如果处理不当，不仅会给本人带来麻烦，而且还会对公司单位造成不好的影响。所以，掌握一些办公室异性相处的礼仪及原则是十分必要的。下面懂视小编为大家整理了职场办公室异性同事职场相处礼仪技巧，希望大家能够喜欢。

　　职场办公室异性同事职场相处礼仪技巧

　　语言原则

　　男性和女性在办公室均要注意交谈的分寸。男性私下常会冒出一些粗话，有人甚至会开黄色玩笑，但不允许在办公室中发生，尤其是有女同事在场之时，否则女性认为这是对她们的侵犯。

　　男性在恭维女性时，也要避免挑逗性，以免给对方产生有性这一方面的错觉。

　　衣着原则

　　办公室不是约会场所，也不是家中居室，更不是显示你性魅力的地方。如男性把衬衫敞开，穿着短裤，是对在场女性的不尊重。女性更要注意自己的穿着，千万不能张扬自己的性感，如穿着超短裙和太露的衣服。

　　动作原则

　　如果你是男性，当女同事在场时，不能把松了的皮带再扣紧，或者把衬衣塞入裤子中，否则会引起误会，会使女性产生不愉快。

　　女性也不能做一些挑逗性动作，尤其是体姿语。比如，在男性面前梳玩头发，触摸男性的衣服，用头发垂打男人的面颊等。尽管无意，但其结果是给对方发性的信号，导致误会。

　　交际原则

　　办公室中，要注意把握自己和异性同事交往时的分寸。如果你们是要好的同事当然可以多些交流，但最好不要把自己的私生活带入。特别是如果在婚姻上不如意，对异性同事不宜过多倾诉，否则会被对方认为你有移情的想法。如果同事把你当成听众时，你不妨向对方多谈谈自己婚姻生活中美好的一面，使对方尽早避免对你情感上的投入。

　　即使是极为默契的异性同事，也只应当在工作上更好地配合，互相帮助，而在办公室这样的公众场合，不要亲密无间。

　　职场的礼仪知识

　　1.准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。

　　有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。

　　2.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。

　　尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如今天下午有会请参加这种。

　　3.因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。

　　因为请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我明天要出去旅游这样的请假短信，这不是请假，这是通知。

　　领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。

　　4.和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。

　　不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。

　　5.开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。

　　除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎。

　　6.从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。

　　这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。

　　7.在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。

　　如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。

　　8.刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。

　　有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。

　　9.在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。

　　有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。

　　10.作为新人，要敢于表现真实的自己。

　　有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

　　职场商务交谈的礼仪禁忌

　　1、忌打断对方

　　双方交谈时，上级可以打断下级，长辈可以打断晚辈，平等身份的人是没有权力打断对方谈话的。万一你与对方同时开口说话，你应该说“您请”，让对方先说。

　　2、忌补充对方

　　有些人好为人师，总想显得知道得比对方多，比对方技高一筹。出现这一问题，实际上是没有摆正位置，因为人们站在不同角度，对同一问题的看法会产生很大的差异。

　　当然如果谈话双方身份平等，彼此熟悉，有时候适当补充对方的谈话也并无大碍，但是在谈判桌上绝不能互相补充。

　　3、忌纠正对方

　　“十里不同风，百里不同俗。”不同国家、不同地区、不同文化背景的人考虑同一问题，得出的结论未必一致。

　　一个真正有教养的人，是懂得尊重别人的人。尊重别人就是要尊重对方的选择。除了大是大非的问题必须旗帜鲜明地回答外，人际交往中的一般性问题不随便与对方论争是或不是，不要随便去判断，因为对或错是相对的，有些问题很难说清谁对谁错。

　　4、忌质疑对方

　　对别人说的话不随便表示怀疑。所谓防人之心不可无，质疑对方并非不行，但是不能写在脸上，这点很重要。如果不注意，就容易带来麻烦。

　　质疑对方，实际是对其尊严的挑衅，是一种不理智的行为。人际交往中，这样的问题值得高度关注。

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热心网友 时间：2023-02-13 05:00

一是做人要真诚。
都说职场上没有永远的朋友，只有永恒地利益。职场人不讲情分，很多职场人把同事关系变成了敌对关系。
可是，我并不这么认为。职场中，升职加薪是大家共同的梦想。这也不影

响我们之间真诚的共事和合作。在与女同事交往中， 首先要真诚一些，不要总是耍心眼，耍小聪明。
女同事是弱势，但不是弱智。你在同事面前耍聪明，她可能一次两次看不出来，时间长了，她总是能够看出你的小把戏的。一旦人们给你打上一个不诚实的标签，那么你就很难再改变你的形象了。
还有，要真诚地尊重女同事，不要有非分之想，更不要有非分之举。让男女同事之间，充满真诚、尊重和纯洁，不要有逾越规矩的事情出现。
二是要主动担当。
在日常工作中，作为异性男同事，要敢于担当，勇于挑重担，也积极帮助女同事。
女同事在职场是比较特殊的群体，一方面要努力工作挣钱，另一方面还要照顾家庭，因此，很多时间女同事的时间都比较紧张， 心情也很疲惫。那么，作为男同事，尤其是一个办公室的，一个部门的，就要多承担一些日常的工作，多替女同事做一些力所能及的事情。
真心换真心，热情换热情。在互相帮助中，大家才能养成良好的团队氛围，才能更好地开展工作。
作为一个团队，竞争是一方面，更重要的还是要团结合作，互相帮助，男同事更要积极一些。
三是要细心热心。
作为一个部门的负责人，我们部门有很多女同事，也有一些是年轻的新人。在处理与这些女同事关系的时候，我总是喜欢把他们当作家人。
我们的女同事有个习惯，喜欢吃零食。于是，作为部门负责人，我经常往办公室里带一些零食去，水果、干果、奶茶等，茶叶、咖啡等速冲饮品也是很多，不一而足，市面上的新鲜零食，我都喜欢带，每次不一定带很多，但是， 基本上是办公室的零食不断。
我们的团队就是在这样一个融洽和谐的氛围里工作。大家每天都是开开心心的，有干劲，工作失误也少，效率很高。
除了这个，我对他们家庭的事情也非常关心。家里有喜事，我们一般都会去参加，感受同事家里的喜悦心情。当然，如果同事家里有急事，或者是有丧事，我们也会主动前去帮忙。
正是我和我们同事的细心热心，换来了我们干事创业、积极进取的团队精神。
四是要多一份公平。
职场中，总是会有利益的冲突和较量，也难免有磕磕碰碰的。
对于升职加薪，我的态度是，多劳多得、优胜劣汰。你有能力、有成绩、有人品，那么就应该得到提拔。反之，如果不具备能力，提拔就不应该。对于女同事，我也是这样的态度，女同事只要有能力、有成绩、有人品，那么理所当然就应该得到提拔重要。
我会公平公正地处理提拔晋升的关系。而不会为了提拔，动歪脑筋，使坏办法。要让女同事得到完完全全的尊重、支持和理解。
另一方面，与女同事发生了冲突，我也会理性地对待。本着为了工作的原则，我往往是对事不对人。女同事说的有道理，我就采纳，就改正我不好的方面。如果女同事说的没道理，或者是不对，那么，我也会坚持我的原则，并且也会跟她沟通好，交流好，讲明白道理，争取他的理解。

热心网友 时间：2023-02-13 06:18

正确的相处方法应该是

1、尽量不要双方单独相处。将两个人相处的范围控制在公司，或者说小范围的朋友聚会之中，不要单独去吃饭，看电影或者旅游等等。另外，如果说需要出差的话，也避免两人单独出行，最好是有第三个人在场，不要授人以柄。
2、说话或者开玩笑要有分寸。用成年人的思维去相处——大方得体！女性不要撒娇卖萌，男性不要讲荤段子搞暧昧，尽量不要去聊私人相关的话题。
3、公私分明。不要因为私人之间的感情而影响到工作，所谓在商言商，那么在职场就只讲工作。很多人可能会觉得，这样是不讲情面，其实恰恰相反，因为你们的关系相对比较好，那么就更加不能把感情放在公司规则之上，你要记住，周边有那么多的眼睛在盯着呢！

热心网友 时间：2023-02-13 07:52

一、一视同仁。单位的同事，不分男女，一视同仁。特别是对异性同事，不要表现出对某个异性同事特别亲近，对别的异性同事疏远。二、摒弃旧观念。21世纪了，不能受那些旧时代的“男女授受不亲”的观念的影响，有些工作是需要男女员工配合的，这种情况下完全可以大大方方的去做自己该做的工作，扭扭捏捏的反而会让人误会。三、端正心态，不胡思乱想。尽量不单独与异性同事相处，如迫不得已，可以找些工作上的话题来避免相处的尴尬。四、说话有度。平时与异性同事相处一定要注意自己的一言一行，特别是与异性聊天时，开玩笑一定不要太过分，尤其是男性同事与女性同事聊天时更应该注意下自己的口头语，不要说脏话，更不要说一些*的笑话等等。五、保持距离。如果你还是单身，如果不想在单位找男女朋友的话，更要注意和异性之间的关系，不宜和异性走得太近，不可以有暧昧的动作，很容易让对方产生误会。

热心网友 时间：2023-02-13 09:44

跟异性同事更好地相处要注意这几点：言语恰当、切忌打听对方私事、注意肢体语言、衣服切忌过于暴露。

1、言语恰当

既然有性别的差异，那么在聊天时应避免*笑话等*桥段，这一点在男性这里应特别注意，一般情况下，这种行为男性比较多。若是想要夸赞女同事，那么夸赞的表情不应带有色迷迷的神态，这样是对女性的不尊重，也容易引起不必要的纠纷。

2、切忌打听对方私事

即使是对方关系很要好，那也要注意自己的言谈，若是对方没有主动提及自己的私事，那就不要主动询问，否则只会让对方感觉你很不礼貌，也会让对方很尴尬。对异性同事不宜过多倾诉，否则会被对方误解你有移情的想法，甚至看作向她(他)求欢的暗示。

如果你把同事当听众时，不妨多谈谈自己婚姻生活美好的一面，说一些有益的心得，一来可以为同事提供借鉴，二来可以暗示同事你对自己的婚姻生活很满意，避免发生不当的恋情。

3、注意肢体语言

若你是女性，有男同事在面前，你的内衣掉了或者错位，切忌当场扶正内衣，最好去卫生间整理好。专家表示，若是异性有这样的举动会让对方以为你在给他性暗示。

反复交叉和放开两条大腿，在男性面前梳理头发，触摸男人的衣服，头发垂扫男人的面颊等，虽然可能是无意的，但很容易引起男性的误解。

4、衣服切忌过于暴露

若是公司要求必须穿职业服装，那么这种情况发生的可能性就很小了，但若没有统一要求，女性应避免在工作时间穿着超短裙或者热裤上班。

男性工作场合切忌穿短裤和背心上班。如果你不想引起别人的遐想和猜测，又何必如此穿着?如果你有意如此，请切记此地不宜久留，这是办公室，不是私人场所。

热心网友 时间：2023-02-13 11:52

尽量不要双方单独相处。将两个人相处的范围控制在公司，或者说小范围的朋友聚会之中，不要单独去吃饭，看电影或者旅游等等。另外，如果说需要出差的话，也避免两人单独出行，最好是有第三个人在场，不要授人以柄。
说话或者开玩笑要有分寸。用成年人的思维去相处——大方得体！女性不要撒娇卖萌，男性不要讲荤段子搞暧昧，尽量不要去聊私人相关的话题。
公私分明。不要因为私人之间的感情而影响到工作，所谓在商言商，那么在职场就只讲工作。很多人可能会觉得，这样是不讲情面，其实恰恰相反，因为你们的关系相对比较好，那么就更加不能把感情放在公司规则之上，你要记住，周边有那么多的眼睛在盯着呢！
也有一些情况，比如说在开始的时候，你觉得自己是行的端站的正，没有必要去避这个嫌，走得近就是关系好，可是呢，有一个道理叫日久生情。工作的时间占据了我们生活中很大的一部分，甚至说比我们和家人在一起，和爱人在一起的时间都要久。这样一来，时间长了之后，人的一些*和情感，其实是难以控制的，而且彼此之间在一起不会涉及到生活中的鸡毛蒜皮和柴米油盐，往往就容易产生一种幻觉——似乎跟对方在一起比跟自己的爱人在一起要美好！万一哪天头脑一热，很可能就一发不可收拾，所以说千万不要轻易的去挑战。
与此同时，和异性同事之间走得太近，还容易影响工作的客观和公正。比如说，对方的工作太多了，你要不要每次都去帮忙？对方的工作出错了，你要不要去遮掩？对方的审批材料不合格，你要不要睁一只眼闭一只眼？等等。一旦工作被掺杂进很多的私人感情之后，就难免有失偏颇，而且会给领导一种不好的印象，觉得是在搞小团体，影响到公司的利益。
如果是男未婚，女未嫁的情况，互相之间走得近可不可以呢？我的建议最好也是不要， 办公室恋情其实也是很多公司不允许的，或者不提倡的。比如说，出现了你们两个人在竞争的时候，往往不好去处理，有一些常见的悲剧就是这样产生的——两个人互不相让，然后就造成了互相去接对方的短，反目成仇，闹的公司是鸡犬不宁！或者说你们两个人谈了一段时间之后又分手了，在公司里有何以自处呢？会很尴尬。

热心网友 时间：2023-02-13 14:16

保持良好的距离，真诚相待

热心网友 时间：2023-02-13 16:58

好好的与对方配合保持距离

热心网友 时间：2023-02-13 19:56

和同事建立恋爱关系就可以更融洽地和这位同事相处

热心网友 时间：2023-02-13 23:10

定位一下 他是同事 只是是一位异性同事 所以说使用正确的男女朋友交往方式即可 无需顾虑太多

热心网友 时间：2023-02-14 02:42

职场不分男女的