为什么每一个领导都喜欢长篇大论?
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发布时间：2023-03-08 14:28
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热心网友
时间：2023-10-09 17:11
因为领导们觉得长篇大论看起来更有感觉，会觉得自己的下属工作的更加认真，所以当今社会每个领导都非常喜欢长篇大论，他们觉得长篇大论非常的用心，而且也非常的细节，非常的好，所以每个领导都喜欢长篇大论。
热心网友
时间：2023-10-09 17:11
首先长篇大论会让他觉得你很尊重，对这个很看重，其次会让你觉得你对他有礼貌，当然长篇大论会让人看着很舒服，觉得你是有备而来，领导也会优先考虑去查看长篇大论，这应该是每一个领导正常的心理。
热心网友
时间：2023-10-09 17:12
因为长篇大论会显得他们很有文化，很有修养，也很有内涵，他们是一个过来人，对很多事情都有自己的理解和看法，给自己的一些经验和经历能给别人提供很大的帮助，所以在很多时候都喜欢长篇大论。
热心网友
时间：2023-10-09 17:12
每一个领导都喜欢长篇大论，是因为他们喜欢在员工面前显示自己的威严，给员工讲道理，看起来自己比较有派头，这样的话，他觉得员工可能会比较尊重他，比较敬佩他。不得不说领导真的很能说。
热心网友
时间：2023-10-09 17:13
因为做了领导之后，就希望很多人能够听他说话，让下属听他说一些他的人生感悟，以及听他倾诉或者是他对于工作的一些看法，而看法大多都需要很多的话语才能说明白，所以变长篇大论。
为什么每一个领导都喜欢长篇大论?
因为领导们觉得长篇大论看起来更有感觉，会觉得自己的下属工作的更加认真，所以当今社会每个领导都非常喜欢长篇大论，他们觉得长篇大论非常的用心，而且也非常的细节，非常的好，所以每个领导都喜欢长篇大论。
领导每次开会都说很多内容,开会到很晚怎么办?
领导确实是有很多东西想传递到下面人的心里，但绝大多数人认为领导在做长篇大论做无用功。这也跟普通大众说话艺术方面有关，大多数领导把本来没趣但内容重要的演讲，变成了完全无趣 感觉上内容空洞的演讲了。比如很多如: 深入贯彻 落到实处 这些词语其实是非常简洁明了的词语。但现在用的太多。所有...
为什么很多人说话,总喜欢长篇大论说一堆,重点放在最后,其实就两句有...
这种人说明思维不是特别的严谨，没有太多条理性，所以说话就不是很简洁，但是这种一般像是领导的发言，领导一般喜欢长篇大论的说。
有一个话多的领导是什么体验?
有一个话多的领导是一种非常无奈，并且非常烦人的体验，每次领导开会都会讲很长很长的时间，让人感觉非常的烦，并且布置任务的时候也婆婆妈妈。
跟领导吃饭的时候一定不要说太多话,原因是什么?
第一，长篇大论 为了在晚宴上展示自己，许多员工在工作中看起来非常诚实，不喜欢与他人打交道。但一旦喝醉了，他们就喜欢罗嗦，滔滔不绝地向领导展示自己。事实上，在说话的过程中，他们可能不知道自己说了什么，但他们往往没有经过大脑思考，所以他们很容易说错话，他们会让领导感到很无聊，因为在酒桌上...
作为领导,你最喜欢听什么样的汇报?
我认为，作为领导最佳的工作汇报要突出重点,提供详实数据,进行中肯分析,提出清晰解决方向,保持正面积极态度以及简洁易懂的表达。这可以最大限度增进沟通效果,使领导准确理解工作实际情况,也更有便于做出正确决策。作为领导,最喜欢听的汇报应具备以下特征:1. 重点突出。汇报要抓住重点,避免过多琐碎细节。重点...
下属最讨厌领导的几种做派,说的真好
【3】动不动就开会。相信此类现象在职场上还是比较常见的，有些领导也不知是犯了官僚主义，还是为了显摆，那么一点点事情，动不动就把大家叫在一起，三五句话就能解决的，但往往却喜欢把所有的人招进去会议室，开上一个小时并来个长篇大论。我就纳闷了，难道他不懂得“坐着开会不如走动管理”吗？...
作为一个公司领导,开会的时候怎么演讲能让大家不分心?
领导说话的方式多种多样，有的领导喜欢长篇大论，有的领导喜欢言简意赅，有的领导有激情，有的领导认真自律，领导，的演讲正好适合每个人，因此，快速将听众的注意力集中到说话者身上是一个非常有用的技巧。下面的技巧，不妨一试。也就是你可以用“开始的开始”来公开发言。任何一开始的演讲，其实都是...
开会时,台上领导长篇大论,台下的人该干什么好?
那么我们在开会过程中，领导们在台上长篇大论的时候，到底该干什么呢？简明扼要的将领导讲话的要点做好逐条地记录。我们是一个小职员，奋斗就需要很大的努力，从小做起，从细节做起。尽管领导长篇大论，但是领导就是领导，必然会体现人家说的要点方向。将这些细节方面记下来，可以很好地开展工作，在工作中...
领导开会总是没有主题,而且开很久怎么办?
一个较为普遍的答案是，不是在开会，就是在开会的路上。每天大会小会不断，这已经成为很多领导者的常态。一场会议，每人说三五句，一上午就过去了，碰到有些领导喜欢长篇大论，会议自然而然地开到了深夜，日复一日，周而复始，这已经是很多公司的常态。如果会议效率高，能够真正地解决问题，会大大提升...
