工伤的赔偿能要求公司赔偿吗?
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发布时间：2022-04-23 16:46
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时间：2023-08-29 20:31
公司已经就认定的工伤部分赔偿了，一般不会再额外赔偿。用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤保险赔偿后,能否再要求公司赔偿?
第一，工伤人员的赔偿，是根据工伤保险条例的规定赔偿的，只有达到伤残等级的，才有赔偿，没有达到伤残等级的，没有赔偿，只报销相关费用，第二， 职工工伤赔偿，是由单位和工伤保险共同承担，有的项目是工伤保险承担，有的项目是单位承担，如果单位按照规定已经承担了相关费用，就不能再要求单位进行赔偿，...
工伤的认定范围有哪些？
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
工伤认定社保赔付后还能追责用人单位吗
工伤工资社保赔偿后公司是不需要承担责任的了，职工因为工作原因确定为工伤，可以享受工伤保险待遇，职工工伤赔偿，是由单位和工伤保险共同承担，有的项目是工伤保险承担，其中包括治疗工伤所产生的医疗费用，还有就是职工在住院过程当中所产生的伙食补助费用，都是由工伤保险基金赔付。有的项目是单位承担，如果...
受了工伤后,除了社保赔偿,公司还要赔钱吗?
律师解答：员工受了工伤，不仅社保要赔偿，公司也要承担责任的。如果用人单位为员工投保了工伤保险，那么员工发生工伤的，主要赔偿项目由工伤保险基金承担，工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任。如用人单位未为员工投保工伤保险的，则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为...
工伤赔偿完了,还可以让单位赔偿吗
工伤赔偿完了，还可以让单位赔偿。工伤公司不赔偿的处理方式如下：1、与公司沟通：首先与公司进行沟通，了解公司为何不赔偿，如果能够通过沟通解决问题，就可以避免不必要的纷争和损失；2、提交申诉：如果与公司沟通无果，可以向相关部门提交申诉，例如劳动监察部门、工会或者人力资源社会保障部门等，提出申诉或...
报工伤公司需要赔钱吗
报工伤公司是否需要赔钱，这取决于具体的工伤情况和相关法律法规的规定。一般来说，如果员工在工作中发生工伤，公司需要承担一定的赔偿责任。一、工伤认定与赔偿原则 首先，要确定是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果员工...
公司怎么拒绝赔偿工伤的?
员工承担事故的主要责任，单位是可以拒绝工伤赔偿的，因为这种情况不能认定为工伤，用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求享受工伤的各项待遇。具体方法如下：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
工伤赔偿标准是指公司赔付吗?员工工伤的如何索赔?
只要是被认定为工伤，合理的医疗费用、治疗期间的误工补贴，包括伤情较重评残上等级的其它一些赔偿，这些都是由政府的工伤保险基金支付的，或者企业应该支付的。（具体项目参考上面律师列举的，那是工伤保险条例的内容，法定的）。如果企业违法，未购买工伤保险，那么所有的项目都由企业支付，它还可能被处罚。
职工的工伤赔偿是单位赔吗?
1、用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿;如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，有权向第三人追偿。2、因工伤发生的下列费用，按照国家...
员工上班时间受伤可以要求公司赔偿吗
员工上班时间受伤可以要求公司赔偿。对于员工上班时间受伤，是属于工伤情形，可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。如果员工和公司签订了劳动合同的关系，那么员工受伤之后...
员工上班时间受伤可以要求公司赔偿吗
一、员工上班时间受伤可以要求公司赔偿吗1、对于员工上班时间受伤的情形，是属于工伤的情形，是可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、法律依据：《工伤保险条例》第...
