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怎样在面试时,判断一个老板靠不靠谱?

发布网友发布时间：2023-03-18 02:48

共5个回答

热心网友时间：2023-11-07 10:11

第一，看老板是否具备领导能力和领导魅力。

企业老板必须具备领导能力，这不仅是公司发展的前提，也是获得员工的信任和服从、使公司更具凝聚力的条件。没有人可以靠*支撑着长期坚持一项工作。看老板靠不靠谱，可以看他的工作计划或者进度安排。如果计划科学合理，不出意外，该项工作一定能按部就班的完成，那大体上就会是一个靠谱的老板！

第二，看老板是否有高尚的品格。

领导者的品格很重要。在职场，能力重要，但性格更重要。比如，一个医术精湛，却每次都要接受病人红包的医生，更容易引起大家的反感。因此，一个可靠的领导者首先必须具有高尚的品格。老板是不是诚信，有没有说到做到。如果是，就靠谱；否则就是不靠谱。

第三，看老板是不是公平公正。

这点最重要，也最容易看出来。比如一项工作中，有干得好的，有干得差的，但老板偏偏表扬奖励干得差的，那就说明老板失去了公平公正，所以这个企业也好不到哪里去！

第四，看老板是否有正确的用人理念。

一个有理想、有抱负的员工，除了在企业中获得必要的薪水外，还希望以公司为平台，实现自己更高的职业规划，从而实现自己的真正价值。一个可靠的领导者，如果他有正确的用人理念，善于发现能为公司创造更多价值的员工，实现公司和个人的双赢，公司才能实现健康快速发展。而且老板关心员工是天经地义的，不关心员工，员工凭什么为你卖命？不关心员工，说明老板自私自利，也非常愚蠢。

第五，看公司的办公氛围。

如果办公氛围好，员工之间气氛融洽，每个人都敢说敢做，没有办公室*，大家专心做事，彼此关系简单而不疏远，那恭喜你遇到了一个好领导。反之，如果公司气氛压抑，人人彼此防范，这样的老板多半不靠谱。

热心网友时间：2023-11-07 10:11

要想看一个老板靠不靠谱，你首先就要看他提出的问题有没有质量，并且看一下他的情商

热心网友时间：2023-11-07 10:12

要看老板的内在，看老板的说话方式，看老板的穿衣打扮，看老板问你的问题，对待员工的态度。

热心网友时间：2023-11-07 10:13

看老板说话的方式，看老板对你的评价，还有问你的问题，穿衣打扮，行为举止。

热心网友时间：2023-11-07 10:13

首先看老板会不会用人，其次可以看老板对待员工公不公正。

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