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发布时间：2023-03-16 07:46
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热心网友
时间：2023-11-20 01:38
可以。
事业单位在编人员所有的制度和考核以及等级和待遇全是按公务员的制度，考试，等级，以及待遇来对待的。所以，事业单位的在编人员也可以提升到副科级的级别，也可以成为这个级别的领导干部。
事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如*、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
可以享受副科级待遇，领导干部不是一条线的，就像部队兵与官，就算享受副师级待遇也还是兵，即使只是排级那也是官，完全不同的
直接提拔是不行，因为不是公务员！很多地方有专门为事业人员设置的提拔副科的考试！
具体职业提升步骤如下：
第一种：市级机关的事业单位
1.市级机关的事业单位，一般是局（委）的下设科室，工作三年以上，年度考核称职。
2.由市级机关一把手提拔为（副主任或副科长）不需要通过组织部。
3.试用期一年满后，40岁以下，一把手再调任，到本部门的别的科室当副科长，
4.到公务员副科级了，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。
第二种：县级机关的事业单位
工作三年以上，年度考核称职。
2.担任本单位的中层干部（股长或副股长）。
3.由单位一把手出面，到组织部和县委*（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。
4.*办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。
5.到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县 *** 起草任命文件。
6.组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。
7.试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。
8.副科满两年还可以提拔为正科。
事业单位的人员可以调入机关担任领导职务，注意，必须是领导职务，如县里哪个局的局领导是副科或科级，你如果是事业副科领导，可以调任过去当副*或*，或是被提拔过去当领导，这个是可以的，中组部有专门规定。但实际工作中，能这么提拔的很少，最常见的是公开选拔考试。走正常组织程序的都不会有问题，告了也没用。
这个要分辨很简单，如果组织部对你进行了公务员登记那么就是公务员了，如果没有进行公务员登记那还是事业编，机关单位事业编制。
一般情况下是不可以。事业编制只能在事业编制单位内担任领导职位。不能在公务员编制单位任领导职务。
1、如果还是在原事业单位，就是享受副科级的*待遇，那就可以继续走职称。比如像学校的校长（组织任命的），在*待遇上算正科，但他可以继续走专业技术岗，继续晋升职称。
2、如果调整到其他单位了，比如是行政单位，那你就转为公务员身份，就是公务员序列的副科，那就不能晋升职称了，除非哪天又把你调到事业单位。
3、如果调到新的事业单位，这个单位全是管理岗，那你就只能走管理岗，不能走职称了。
当然可以，参公人员就是参照公务员法管理的事业人员，在待遇和晋升方面和公务员无异。
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