工伤期间老板要给工资吗?不给我该怎么办呢
发布网友
发布时间：2023-03-14 19:27
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热心网友
时间：2023-10-23 23:41
1、首先要确定你是否为单位工伤（老板认可没有、有关工伤材料是否上报）；
2、是否产生医疗费用（单位支付与否、单位支付了、也许认可为工伤）；
3、工伤治疗期间（12个月、特殊情况24个月）单位不能减少任何待遇；确切的说、工伤期间不支付工资，因为你不工作了，但是享受的医疗保险待遇基本和你工资金额应该是一致的。
4、12-24个月医疗期满，进行医务鉴定、确定为1--10级工伤级别。并且给予一次性伤残补贴：10级-补贴为7个月工资；
九级-补贴为9个月工资；
八级-补贴为11个月工资；
依次往上类推。
*规定，职工工伤医疗期间不能降低任何待遇。单位不执行时尽量协商沟通。
实在不行找当地（市级、区县级）劳动仲裁部门申请仲裁。
热心网友
时间：2023-10-23 23:41
按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，工伤治疗与休息期属于停工留薪期，工资福利待遇不变。
工伤期间老板不给工资的做法是违法的，侵害了你的合法权益，应予补发。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
热心网友
时间：2023-10-23 23:42
工伤期间工资和福利都不能少。不给可以和老板协商，法律赋予你的权利，去劳动监察大队投诉，*起诉都是很好的解决办法。
热心网友
时间：2023-10-23 23:42
工伤期间工资待遇是不变的，如果老板不给，你可以去劳动部门申请仲裁的。
热心网友
时间：2023-10-23 23:43
工伤期间应该正常发放工资不得随意克扣，否则可以向当地劳动监察大队举报。
工伤期间公司不给发工资怎么办
法律分析：已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事，如果协商不成，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是收集证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要注意，申请劳动仲裁，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作牌、工资交易记录、工资条、考勤记录...
工伤的赔偿标准，了解一下？
很高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按...
工伤期间用人单位不给工资怎么办
(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。律师补充：受工伤期间怎么发放工资 1、在受工伤期间，公司发给职工的工资有明确的规定。职工接受工伤医疗而暂停工作的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位要按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动...
工伤认定中不给工资怎么办?
工伤认定期间不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人...
工伤养伤期间工资不给发怎么办
最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。法律依据：《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤期间不给工资咋办
申请劳动仲裁或诉讼：如果您认为用人单位没有按照规定支付您的工资或其他福利待遇，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼前，您需要收集相关证据，并了解相关法律法规和程序。综上所述：如果工伤期间不给工资，您可以采取以上措施来维护自己的权益。同时，您也需要了解相关法律...
工伤休养期间单位不给工资我该怎么办
法律分析：工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤...
工伤期间老板不付全额工资该怎么办
在工伤期间，如果老板不支付全额工资，作为员工，首先可以尝试与公司进行协商，明确指出自己的权益，要求老板按照法律规定支付全额工资。如果协商无果，可以向劳动行政部门进行举报。举报时需要准备相关证据，如工资条、劳动合同、工作证明等，说明自己的工作时间、工资标准以及老板违反工资支付的情况。劳动行政部门...
临时工工伤老板不给赔偿怎么办
临时工工伤老板不给赔偿，可以通过以下方法维权：1、劳动者与用人单位协商；2、向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。临时工被厂里辞退具体赔偿如下：1、劳动者具有法定过错的...
工伤期间单位不发工资怎么解决
如果已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事，如果协商不成，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是收集证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤认定需要如下材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或工作牌、...
发生工伤公司不给停工留薪怎么办
法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从...
