员工在公司遇到性骚扰,告诉HR人力资源了,hr该怎么办?
发布网友
发布时间：2022-04-30 00:39
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热心网友
时间：2022-06-27 09:08
讲个故事吧，真实的…
我在这个公司，逗留时间很短暂。
有个女孩，非常漂亮。有一天，被咸猪手了，被当时同车的ta人看到了，美女的表现是生气的，以及伤心的，就告诉了她的直接上级，她直接上级又找到了我。
我并不惊讶，因为那个女孩确实年轻漂亮*，夏天穿着又很时髦，作为男人不瞎想才怪…只是，我们都能hold住自己啊。
但是，这事毕竟成了公开的秘密㊙️，而且我是HR经理，得有始有终才好。
我敲开老板的门，反手关上，打算在这密室里推心置腹。当我说完事情的来龙去脉，他忽然呵呵一笑，说…
原来，那个咸猪手是老*，盯上了不止一个美眉，而且老板并没有多头疼，说男人嘛～再说女孩都没说啥，你咋知道他们不是两情相悦…
我想我是日了狗了🐶吧，简直是岂有此理？！
虽然惋惜和郁闷，但是我并不能轻易报警，因为目击者都未必敢出面作证。
第二天下班，我走出办公楼，楼下车好多，我穿过停放车辆的缝隙，往北走。习惯性扭过头，看看有没有其他同事顺路，
emmm 看到了咸猪手和美女同事在一起，后者搭顺风车，她还笑了～不知她有没有看到我 我装作没看见，扭头走了，然后心里释然了。
或许，他们真的早有友谊。只不过那次被其他同事发现，美女同事不得不装作受到侵犯，委屈哭泣～如果我信以为真，按照metoo事件对待，那就真是个智障了啊
这件事教育了我。😀 来自职Q用户：顺昌
负责任的hr是一定要给员工一个交代的，如果说不负责就算了。你该换公司了 来自职Q用户：用户9884357
