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为何很多人不喜欢996,却还是有公司996?

发布网友发布时间：2022-04-29 21:30

共4个回答

热心网友时间：2022-06-23 05:32

现在社会我们上班族的压力都很大，每天都是早上六点多起来准备上班，然后挤地铁，坐公交，到处找共享单车，想尽办法的到达公司，生怕迟到给人家领导批一顿，然后开始眉头紧锁的开始一天忙碌的工作，精神紧绷的终于熬到6点下班了，这时候领导突然发话，大家都等会，咱们开个总结会，啊！！！今天准时下班就完了，又得开会，估计到家就晚上8点多了，然后吃饭，吃完饭就9点多了，一两个小时后就又要睡觉，也没有任何时间运动，日如一日，体重噌噌噌上涨。那么今天就让我们一起说说为何很多人不喜欢996，却还是有公司996？

1.不同公司待遇不同

不同的公司对假期有不同的规定。一些高薪公司实行双休，员工通常照常放假。如果没有假期，公司会按照加班算工资，这样比较好。有的公司实行大小周，即单双休。这些公司大多是机构或机关。很多企业还有只休息一天的工作，基本上一周休息一天，有时候还经常加班。虽然员工会抱怨，但最终没有办法改变公司的制度。毕竟，如果你不想做这份工作，有人会做，公司招人也相对简单。

2.老板想要利益最大化

那么，为什么双休日不能普及呢？据《The Paper》报道，这主要是因为现在很多公司让员工996，或者是老板想让自己的利益最大化。老板希望他的员工能够把所有的精力都投入到工作中，全心全意为他工作，这样的工作才能高效。很多企业甚至觉得请假很难。如果员工请假时间过长，可能会被直接辞退。在老板看来，八个小时的工作不能完成他们的日常工作，只有工作更长的时间才能为企业解决问题。有些企业会以很多大公司为例，与其他公司进行比较，一味地让员工为自己的劳动付出，却根本没有考虑到员工的利益和真实感受。

3.996也是一种筛选

高薪高强度筛选出来的，都是愿意努力的人。你进入大企业的996门槛肯定不低，能进去的肯定是精英。公司难道没有意识到工作的辛苦吗？但大部分都是天生的A型性格。这意味着我们必须竞争一切。当我们是学生时，我们必须在考试中获得第一名。当我们玩游戏时，我们必须是本地人。我们也想在工作之余做到最好。有些人甚至把工作当成一种爱好。如果你是老板，你不会喜欢这样的人吗？面试的时候，大家都会说自己很努力，态度很好，但是如果你真的想知道谁会努力，只能通过高压筛选。

热心网友时间：2022-06-23 05:32

虽然很多人不喜欢，但是不得不说这个公司实力还是比较强的，可能是工作太严格了，所以很多人不喜欢。

热心网友时间：2022-06-23 05:33

我觉得很多人不喜欢996，是因为这样的工作方式会让他们压力很大。而公司会选择996，是为了利息最大化。

热心网友时间：2022-06-23 05:34

因为这些公司抱着侥幸心理，认为员工不会公然违抗公司的制度，而且无视劳动法规，所以才会依然996。

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