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发布时间：2022-04-29 22:56
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热心网友
时间：2023-10-10 00:39
优点：
1. 信息可靠性强，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息；
2. 所需费用较低；
3. 对于高水平与复杂性工作的分析，比较经济有效；
缺点：
1. 主要缺点是将注意力集中于活动过程，而不是结果；
2. 使用这种方法必须要求从事这一工作的人对此项工作的情况与要求最清楚；
3. 使用范围较小，只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定无大起伏的职位；
4. 信息整理的工作量大，归纳工作繁琐；
5. 工作执行人员在填写时，会因为不认真而遗漏很多工作内容，从而影响分析结果，另外在一定程度上填写日志会影响正常工作；
6. 若由第三者进行填写，人力投入量就会很大，不适于处理大量的职务；
7. 存在误差，需要对记录分析结果进行必要的检查。
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