在公司任职期间申请的个人专利,离职后申请人是否可以使用该专利?
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发布时间:2022-04-29 22:47
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热心网友
时间:2023-10-09 22:49
问题的关键在于这个专利申请是不是职务发明。若是,则不能使用;若不是,则可。具体专利法对专利权的归属做出如下规定:
第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
专利法实施细则给除了进一步细致的规定:
第十二条 专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指:
(一)在本职工作中作出的发明创造;
(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;
(三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位,包括临时工作单位;专利法第六条所称本单位的物质技术条件,是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
首先请确定该专利/专利申请的专利申请人是谁。若是您个人,然后请确定该专利是否是利用公司的物质技术条件完成的。若是,即使申请人是您个人,公司也可以据此打权属官司。再次,请收集一些证明该专利是非职务发明的证据以应对万一公司起诉权属。
热心网友
时间:2023-10-09 22:49
既然个人专利,当然你是权利人,不管离职与否都是权利人,都可使用专利,其它人包括你原来所在的单位要使用需获得你的许可,否则构成侵权。追问这个专利是多人共有的专利,其中包括在职期间公司的老板(第三专利人),是不是所有专利人都可以使用该专利。如果在职期间公司的老板(第三专利人)对该专利没有任何贡献,是否可以取消其专利权。
热心网友
时间:2023-10-09 22:50
在职期间做了一套软件构架和设想的方案在法律上属于职务作品。
《著作权法》第十六条规定第二款第一项规定 “主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作,并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品”,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有,法人或者非法人单位可以给予作者奖励。
因此,你享有署名权和可以获得单位给予奖励的权利。
huirc
热心网友
时间:2023-10-09 22:50
是个人的当然可以。
在公司任职期间申请的个人专利,离职后申请人是否可以使用该专利?
问题的关键在于这个专利申请是不是职务发明。若是,则不能使用;若不是,则可。具体专利法对专利权的归属做出如下规定:第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。非职务发明创造...
在公司任职期间申请的个人专利,离职后申请人是否可以使用该专利?
2、如果不是职务发明,你是可以直接申请的,与单位无关。
申请专利之后离职,专利奖金怎么领?
1、协商,应该专利从申请到授权,中间需要答复审查意见,在离职之后,无法答复,你可以和原公司协商,如果需要你答复审查意见,就请公司将奖金发给你。2、行政渠道:向当地的知识产权局专利管理部门提出发明人应获得奖金权利的权利申诉。3、司法渠道:向当地法院提出权利诉求。按照专利法有关规定,职务发明获...
公司职工在职期间为公司研发的专利技术,这个专利权归属于谁?
属公司所有。《专利法》第六条:执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。利用本单...
在公司时申请的专利,这个职务发明如何界定?
第九条 同样的发明创造只能授予一项专利权。但是,同一申请人同日对同样的发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利,先获得的实用新型专利权尚未终止,且申请人宣告放弃该实用新型专利权的,可以授予发明专利权。 两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的,专利权授予最先申请的人。 内申请专利一定是职务发明吗 ...
竞业禁止+专利申请
1、可以申请,但根据专利法的规定,员工离职1年内作出的与原工作相关的发明创造,申请专利的权力属于原公司,如果原公司提起诉讼,那么法院会把专利判给原公司,如果原公司不起诉,那么专利就是你的了。2、可以。具体情况同上。3、关于竞业禁止的定义如下,来源是百度百科:所谓竞业禁止是指为避免用人单位...
请问一下,我在公司任职期间有发明专利,且我是第一署名人,请问该专利...
您这个专利应该是属于职务发明,专利权应该归单位所有。职务发明创造分为两类:一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况:(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造;(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位...
退职后一年内作出的发明创造属于职务发明创造?
法人或其他组织可以成为专利申请权和专利权的主体,但不能作为发明人或设计人。二、职务发明创造,其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后,该单位为专利权人:1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的,为职务发明创造:一是在本职工作中作出的发明创造;二是履行本...
法律上应该如何评判职务发明专利
而非职务性质的发明是指完完全全由该职工在完成单位所派发的工作和任务完成的前提下,完完全全的由职工本人所申请的个人专利。2、对于申请文件的需求:申请专利需要提交权利要求书,以及请求书等各种文件。在该专利的请求书中,要确定标明创作的名称,设计人的名字以及发明人姓名,以及申请人的详细信息等。
技术合同保密义务期限多少年?
员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。二、技术合同的成果归属 1.委托开发所完成的发明创造,除当事人另有约定的以外,申请专利的权利属于研究开发人。研究开发人取得专利权的,委托人可以免费实施该专利。