发布网友
发布时间：2022-04-20 05:40
共1个回答
好二三四
时间：2022-09-14 06:28
劳动者有辞职的权利，无需同意。根据法律规定有下列情形之一的，劳动者可解除合同：
(一)劳动者与用人单位协商一致的；
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2023-08-30 15:14
法律分析：劳动者有辞职的权利，无需同意。根据法律规定有下列情形之一的，劳动者可解除合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的；(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；(三)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
Copyright © 2019-2022 51dongshi.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
