工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位还需要赔偿吗?
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发布时间:2022-04-29 13:25
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热心网友
时间:2023-10-09 01:08
工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位也需要赔偿。
法律分析交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:必须是职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得*伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
热心网友
时间:2023-10-09 01:09
工人在上班途中被车辆撞伤,经交管部门认定是对方全责赔偿,对方和保险公司支付经济损失和医疗费用后,员工单位还有按规定上报工伤材料,因为认定了员工是上班途中出现交通事故,符合申报工伤条件,一旦批准报告下来,单位还要继续留用员工,并给予相应的经济补偿。
热心网友
时间:2023-10-09 01:09
需要,按照工伤保险条例规定,上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故可以认定工伤,但是必须要有交警责任认定书,认定工伤之后可以依法要求工伤赔偿。
热心网友
时间:2023-10-09 01:10
这不属于工伤,如果在上班后的时间内因工作外出被车撞了,这属于工伤公司是需要赔偿的
热心网友
时间:2023-10-09 01:10
你是在上班途中被车撞的应该属于工伤在对方保险公司赔偿完后达不到工伤的标准单位应该䃼齐不足的部分
上班路上被车撞了对方全责公司需要赔偿吗
如果员工在上班路上被车撞且对方全责,公司通常不需要直接赔偿。但公司可能会采取措施来帮助员工应对这一事件,并根据具体情况提供医疗费用、休假和其他形式的帮助。具体的赔偿和帮助措施可能会因公司和当地的法律法规而有所不同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“用人单位应当为劳...
员工上班途中发生交通事故,对方全责,由对方保险公司赔偿后,我公司还有...
员工上班途中撞伤人,用人方不需要承担责任,按照工伤保险条例规定,劳动者上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故可以认定工伤,而且必须要有交警责任认定书,员工上班途中撞伤人,应当属于主要责任,所以单位无需承担任何赔偿责任。法律分析如果是员工自己受伤了,并且是非员工主观造成的受伤,用人单位需要承担...
工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位还需要赔偿吗?
劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位还需要赔偿吗?
单位不需要赔偿。因为这个工人是在上班的途中发生的交通事故,这个并不是在上班期间发生的事故,所以这个工厂是不需要承担赔偿责任的。这个直接由保险公司去赔付即可。
员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任。由本人向本单位劳动(资)部门提出申请,再由本单位向主管缴纳工伤保险的劳动(厅)局的工伤保险处提出申请,由劳动主管部门组织相关专家进行工伤等级鉴定,再根据鉴定的工伤等级,由劳动主管部门进行赔偿。法律分析上...
我上班途中出事故 对方全责赔偿了误工费,公司要需要发放基本工资吗?
需要,员工在上班途中出事故,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的,应当认定为工伤。员工因工伤接受治疗的,即使没有参与公司的工作,公司也应当发放员工基本工资。法律分析误工费与工伤期间的工资是可以同时享受,互相不冲突。员工在受伤后,公司应当在第...
上班途中被车撞伤,对方全责,在公司已报工伤,公司不用赔偿吗?
上班途中被撞伤对方全责,应当认定工伤。然后申伤残鉴定,根据鉴定结论享受相关待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
上班途中发生交通事故,对方全责已获赔偿。但病休期间单位要扣工资。请问...
对方全责已赔,也就是说你的误工费已经赔偿给你了,工伤不能再次赔偿给你,自然要扣除。(同理,也就是说,你事故期间损失的工资已经得到了补偿,而用工单位不能非过错来承担损失,自然是要扣除的)顺便说下:事故方如果赔偿你的误工费没有达到标准的话,你还可以向工伤索赔补齐。举个例子:假如你是...
上班路上被车撞了,对方全责,公司需要赔偿吗
需要。依照《工伤保险条例》第14条的规定,员工在上下班途中发生交通事故,且未被交警认定需要负起主要以上责任时,依法应当认定为工伤。但需在合理的时间和路线中发生交通事故,才能认定为工伤,既然是工伤,公司作为用人单位是需要赔偿的。
在上班的路上,被车撞了,单位负责意外保险吗?
公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。交通事故认定工伤条件是:一、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不...