分配员工工资会计分录怎么做?
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发布时间:2022-04-20 01:10
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时间:2023-10-18 19:02
工资薪酬分配会计分录怎么做?这一会计实务知识的运用在财务工作中尤其重要,比如涉及的工资计提该怎么做会计分录?计提企业缴纳的五险一金又该如何做会计分录?接下来就跟着深空网小编一起来具体了解下工资薪酬分配的会计分录!太全了!会计人快收藏!你一定用得上!
工资薪酬分配会计分录怎么做?
1、工资计提(应发工资数),会计分录如下:
借:制造费用—工资(生产人员)
管理费用—工资(管理人员)
销售费用—工资(销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金,会计分录如下:
借:制造费用(生产人员)
管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
贷:其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
上述1和2可以合并处理,这里分开只是为了说明问题。
3、发放工资时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)
贷:库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)
4、实际交纳时,会计分录如下:
借:其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录?该怎么做?
知识拓展:职工薪酬包括哪些内容
职工薪酬包括了职工工资、奖金、津贴及补贴,医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、社会保险费及生育保险费,工会经费、职工教育经费,职工福利费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系所给予的补偿和其他与获得职工提供的服务相关的支出。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定可得:
1、如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,那么用人单位向劳动者支付的工资报酬,不得低于其工资的百分之一百五十。
2、如果用人单位在休息日安排劳动者进行工作,且没有安排补休的,则用人单位向劳动者支付的工资报酬,不得少于工资的百分之二百。
3、如果用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的,那么用人单位向劳动者支付的工资报酬,不得低于其工资的百分之三百。
员工工资分配会计分录怎么做?
借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬 发放工资会计分录 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 其他应付款——社保(个人承担部分)其他应付款——住房公积金(个人负担部分)应交税费——应交个人所得税 缴纳社保和申报个税会计分录 借:应交税费——应交个人所得税 应付职工...
企业计提和分配员工工资如何做会计分录?
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借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款--个人社保部分 其他应收款--个人公积金部分 其他应收款--代缴个税 银行存款(金额为实发工资)缴纳社保、公积金、个税时:借:管理...
员工工资的相关会计分录怎么做?
1、计提员工工资 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程——工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、代扣社保、代缴个税 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)贷:应交税费--个人...
计提和分配员工工资怎么做会计分录?
计提和分配员工工资如何编制会计分录?借:管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资 在建工程 劳务成本 研发支出 贷:应付职工薪酬 实际发放的时候:借:应付职工薪酬 应交税费-个人所得税 贷:银行存款 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者...
怎么分配职工薪酬会计分录
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工资薪酬分配会计分录怎么做?太全了!会计人快收藏!你一定用得上!_百度...
工资薪酬分配会计分录怎么做?1、工资计提(应发工资数),会计分录如下:借:制造费用—工资(生产人员)管理费用—工资(管理人员)销售费用—工资(销售人员)贷:应付职工薪酬—工资2、计提企业缴纳的五险一金,会计分录如下:借:制造费用(生产人员)管理费用(管理人员)销售费用(销售人员)贷:其他应付款—养老...
员工工资分配的会计分录怎么写?
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生产企业工资分配,会计分录如何做?
1、计提工资会计分录的处理:(1)对于生产工人的工资,则计入生产成本,分录如下:借:生产成本 贷:应付职工薪酬 (2)对于车间管理者的工资,则计入制造费用,分录如下:借:制造费用 贷:应付职工薪酬 2、次月发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费—...
企业应付职工薪酬怎么做会计分录?
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