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计提本月工资的会计分录

发布网友发布时间：2022-04-20 01:10

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懂视网时间：2022-06-13 02:47

会计分录怎么写？我们一起来看看吧！

1、首先要分析并确定会计科目，区分好资产类，负债类，所有者权益类。

2、编制会计分录，应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

3、检查会计科目、金额是否正确。

范文一：

经济业务：从银行提取现金600元。

会计分录为：

借：库存现金 600

贷：银行存款 600

范文二：

经济业务：购买1000元的原材料，银行存款支付800元，另外200元赊欠。

出会计分录为：

借：原材料 1000

贷：银行存款 800

应付账款 200

范文三：

12月份的折旧＝8500+1500＝10000元
出会计分录为：
借：制造费用 10000
贷：累计折旧 10000

以上就是小编收集整理出来的，望能够帮助到大家。

热心网友时间：2022-06-12 23:55

计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：

借：管理费用－工资

销售费用－工资

制造费用－工资

贷：应付职工薪酬－工资

按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则：

1、计提短期投资跌价准备

是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益。

2、计提存货跌价准备

是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。

3、计提减值准备

是指在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备，并冲抵投资收益。

热心网友时间：2022-06-13 01:13

计提本月工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：
借：管理费用－工资
销售费用－工资
制造费用－工资
贷：应付职工薪酬－工资

计提工资是什么会计分录

计提工资的会计分录是：借：生产成本/管理费用等科目；贷：应付职工薪酬。计提工资是企业在计算员工工资时按照会计原则进行的一种操作，具体来说，计提工资的会计分录包含以下几个要点：1. 计提工资的会计分录构成：计提工资时，企业需要将相关费用记入借方，因为这些费用是与工资相关的成本。同时，将应付给...

月末计提工资会计分录?

2、次月发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：计提工资的会计分录是不变的。1、发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款--个人社保部分其他应收款--个人公积金部分应交税费--应交个人所得税银行...

计提和发放工资时候的会计分录怎么做

1. 计提工资时的会计分录：借：管理费用/销售费用等；贷：应付职工薪酬。解释：计提工资是指企业根据员工提供的劳务或服务，按照相关规定将其工资计入相关成本或费用中。在这个过程中，会计分录的处理很关键。以管理费用为例，当计提工资时，表示企业的管理费用增加，因此需要在借方记录；同时，应付给员工的...

关于计提工资,发工资的会计分录?

一、计提工资的会计分录：借：管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬发工资的会计分录：借：应付职工薪酬贷：银行存款/现金二、计提工资：计提工资是指企业根据员工所在部门和岗位，预先计算并提取应支付的工资金额。这一过程是为了在利润表中合理反映企业的人工成本。在会计分录中，计提工资会导致管理...

计提和发放工资时候的会计分录怎么做

1、计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保二、发放工资时 1、发放工资借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款 2、...

计提本月职工工资怎么做会计分录

计提本月员工工资会计分录1、企业计提本月员工工资时：借：管理费用等——员工工资（根据员工所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：银行存款（或库存现金）其他应收款——社保费（个人部分...

计提并发放工资如何写会计分录?

计提并发放工资的会计分录 1、计提工资时借：管理费用销售费用等贷：应付职工薪酬—工资 2、计提社保时：借：管理费用贷：应付职工薪酬—社保 3、发放工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：应付职工薪酬—社保应交税费—应交个人所得税库存现金/银行存款 4、上交杜保时：借：应付职工薪酬—社保...

计提和发放工资如何做会计分录?

计提工资的会计分录 1、计提工资时借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用贷：应付职工薪酬——社保次月发放工资时的会计分录 1、发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付...

计提工资的会计分录怎么做}

1. 计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2. 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3. 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款 4. 上交杜...

计提工资会计分录

计提工资会计分录1、企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等——员工工资（根据员工所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、企业发放员工工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：银行存款（或库存现金）其他应收款——...

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