劳动争议仲裁案由包括哪些
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发布时间：2022-04-20 01:02
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时间：2022-07-06 10:24
一、劳动争议仲案件案由包括：
1、确认劳动关系争议。2、劳动合同争议。3、社会保险争议。4、劳动报酬争议。5、福利待遇争议。6、劳动保护争议。(此6点不展开)
二、多项争议案由如何确定？
根据案由规定中对劳动争议案件争议焦点的分类，劳动者申请仲裁时，如果争议焦点明确，如解除劳动合同关系后就经济补偿金的支付发生的争议，很明显应该立为“经济补偿金争议”；仅就追索劳动报酬发生的争议，立案案由为“追索劳动报酬争议”。但现在大部分劳动者与用人单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，往往都不是单一的请求，一起看似简单的劳动争议案件中，劳动者往往要求用人单位支付经济补偿金、被拖欠的劳动报酬、加班工资以及参加社会保险等，对于这类案件，仅将案由列为“经济补偿金争议”或者“追索劳动报酬争议”，肯定是有欠妥当的。
在劳动争议类案件的受理过程中，应该根据争议的内容：
1、从*案由中选择案由；
2、*案由中没有规定的，在二级案由中进行选择，如劳动者既追索劳动报酬，又要求支付加班工资的，案由应列为“劳动报酬争议”；
3、对于二级案由中没有规定的，可以选择适用第一级案由，如劳动者追索劳动报酬，要求用人单位为其办理社会保险、支付经济补偿金的，可将案由定为“劳动争议”。
综上所述，我国《劳动仲裁法》对劳动争议仲裁案由有明确的规定，其中案由包括四级，通常有确定劳动关系争议、劳动合同争议、劳动报酬争议和福利待遇争议等。劳动仲裁委员会对案件案由进行明确，有助于更好的解决劳动争议，维护双方利益，对于劳动仲裁案由的确定，应该能细化就细化。传参考。
劳动争议仲裁案由包括哪些?
2. 劳动争议仲裁案件案由包括：- 确认劳动关系争议：涉及劳动关系的存在、终止和有效性确认。- 劳动合同争议：涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及未签订劳动合同引发的问题。- 社会保险争议：涉及劳动者要求用人单位缴纳社会保险费用和获得社会保险待遇的问题。- 劳动报酬争议：涉及劳动报酬的...
劳动仲裁的案由是什么
4、劳动报酬争议：包括劳动者因劳动报酬被克扣或拖欠与用人单位发生的争议，以及关于工资标准、奖金、津贴、加班工资等方面的争议。5、福利待遇争议：指的是用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者及其亲属的特定需要提供的物质帮助所引发的争议，例如休息休假、补假等。6、劳动保护争议：涉及用人单位是否违反...
对于劳动仲裁案由包括哪些
辞退、辞职、辞职等纠纷;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等引起的纠纷;因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者补偿等原因引起的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。 一、对于劳动仲裁案由包括哪些
确认劳动关系案由的依据有什么
法律分析：确认劳动关系案由的依据：用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；双方是否存在管理与被管理的关系；用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件；其他。劳动纠纷案件案由包括：确认劳动关系；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；除名、辞退和辞职、离职；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
劳动纠纷案由都有哪些具体规定
劳动纠纷案由具体规定如下：(1)确认劳动关系纠纷；(2)集体合同纠纷；(3)劳务派遣合同纠纷；(4)非全日制用工纠纷；(5)追索劳动报酬纠纷；(6)经济补偿金纠纷；(7)竞业限制纠纷。法律分析劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。将劳动争议界定为企业与职工之间...
劳动仲裁争议提起诉讼案由
劳动仲裁争议提起诉讼案由：一、劳动争议1、劳动合同纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体劳动合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷2、社会保险纠纷(1)养老金纠纷(2)工伤保险待遇纠纷(3)医疗费、医疗保险待遇纠纷(4)生育保险待遇纠纷(5)失业保险待遇纠纷3...
不服劳动仲裁起诉应定什么案由
劳动仲裁案件有一个通用的案由：劳动争议。不服仲裁起诉到法院仍然是这个案由。案由是法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。法律分析不管是用人单位还是劳动者，要是对劳动仲裁委员会作出的仲裁结果不服的话，可以向法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的...
劳动仲裁纠纷案例
法律主观：劳动仲裁纠纷案由有：因履行劳动合同发生争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...
违法解除劳动合同案由是什么?
劳动争议，是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的争议，主要是指《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的范畴,是个统称的案由。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动合同争议是指在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同以及因未签订劳动合同引发的二倍工资...
劳动合同纠纷案由
劳动合同纠纷诉讼案由有哪些 一、劳动争议 1、劳动合同纠纷 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体劳动合同纠纷 (3)劳务派遣合同纠纷 (4)非全日制用工纠纷 (5)追索劳动报酬纠纷 (6)经济补偿金纠纷 2、社会保险纠纷 (1)养老金纠纷 (2)工伤保险待遇纠纷 (3)医疗费、医疗...
